Skocz do zawartości
Forum użytkowników

Eliza Karolak

Użytkownik
  • Ilość treści

    11
  • Rejestracja

Reputacja

0 Neutral

Ostatnio na profilu byli

Blok z ostatnio odwiedzającymi jest wyłączony i nie jest wyświetlany innym użytkownikom.

  1. Nowa wersja HF 3 uwzględniła prawidłową składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek . Dziękuję
  2. Po wgraniu aktualnej wersji przelicza wynagrodzenie tak jakby bez ulgi podatkowej mimo że próbuję odznaczyć zwolnienie <26 lat.
  3. Proszę o pomoc - gdyż za chwilę ZUS do rozliczenia za lipiec 2019 - jak mogę wrócić do pierwotnie wyliczonej pensji ze składką zdrowotną 42,78 zł i podatkiem 326 zł
  4. Witam. Zrobiłam listę płac za lipiec 2019 - i pracownica naliczone miała wynagrodzenie chorobowe 552,02 oraz zasiłek chorobowy 1892,64 zł - sprawdziłam - tu OK podstawy Od tego wyliczona została skł. na ub zdrowotne (odliczona) 42,78 zł i zaliczka na podatek 326 zł Omyłkowo skasowano całą listę płac z tego działu i przy ponownym wyliczeniu - przy podstawach wynagrodzenia chorobowego i zasiłku wyliczone jest 28,01 zł -skł. zdrowotna i zaliczka 341 zł Dlaczego inaczej przeliczone? Chciałabym poprawić ręcznie - lecz nie można?
  5. Myślę że w Administracja -słowniki- Treść dokumentów kadrowych - tam można edytować świadectwo pracy
  6. Dzień dobry! Utworzyłam nowy kalendarz dla niepełno-etatowca 1/2 - pracuje 3 h 48 minut ( zawód medyczny). W zeszłym roku był na 1/1 etacie (7 h 35 minut). W Umowie o pracę zmieniłam Czas pracy na 1/2 etatu i kalendarz na 3h 48 minut od 01.01.2019 r. Wprowadzając urlop w styczniu 2019 - Gratyfikant GT wylicza błędnie godzinowo urlop. Powinno 5 dni * 3h48min = 19 h = 2 dni 3h A program liczy 2 dni 3h 50 minut - a szczegółowo rozpisuje na każdy dzień po 4h 1 minuta. Jak to poprawić? Dziękuję
  7. Jeszcze widzę że u danego pracownika, że istnieje możliwość korekty w umowie o pracę z czasu określonego na nieokreślony? Tylko przy tym jest ostrzeżenie że to proces nieodwracalny. Czy do tego typu operacji można tej opcji użyć? Mimo że uowa była zawarta np w 2017 roku
  8. Dzień dobry! Jak mogę przekształcić umowę na czas nieokreślony w dniu 22.11.2018 zg. z art 25 $ 1 Kodeksu Pracy - minęły 33 miesiące pracownikowi. Czy włączyć opcję : Przedłuż umowę? Czy rozwiązać umowę na czas określony i następnie stworzyć na czas nieokreślony? Czytam również o aktualizacji i możliwości zbiorczego przekształcenia umów na czas nieokreślony? Jak z tego skorzystać?
×