Dzwoniłam w podobnej sprawie do Telekonsultanta, Niestety nie ma możliwości dodania kodu 350 podczas urlopu wychowawczego. Trzeba wygenerować błędny raport RSA i ręcznie poprawić w Płatniku wpisując RSA z kodem ubezpieczenia 0110 00, kodep śwoadczenia przerwy 121, liczbą dni zasiłkowych "O0", kwotą "0,00", okres cały miesiąc jeśli tak jest.
Dodatkowo wpisujesz drugą pozycję w RSA dla tej osoby ze zmianą kodu tytułu ubezpieczenia 121100, kodem świadczenia przerwy 350, liczbą dni zasiłkowych "00", kwotą "0,00", okres taki sam jak powyżej. Stąd jak tego nie ma to też nie ma możliwości rozgraniczenia na 4 godziny.
Dodatkowo PIT-11 dla tej osoby trzeba będzie wygenerować z Płatnika. W Gratyfikancie będą nieprawidłowe dane.
Ze strony kadrowej dodatkowo pracownik na wychowawczym zawiadamia pracodawcę o podjęciu pracy podczas wychowawczego nie kolidującej wymiarem z opieką nad dzieckiem. Wystarczy zgoda macierzystego pracodawcy. Nic więcej nie trzeba. Wymiar pracy na etacie jest nadal bez zmian, ale w tym czasie zmienia się na wychowawczy bez znaczenia czy pracownik pracuje gdzie indziej za zgodą głównego szefa czy nie.
Mam nadzieję, że pomogłam.