KRYSTYNA O.

Problem: w pierwszym miesiącu wypłacania premii(roszczeniowa) system liczy wynagrodzenie za urlop u osób bez absencji chorobowej uwzględniając premię w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego, natomiast u osób z absencją chorobową premia nie jest uwzględniona w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Jak ustawić parametry składnika płacowego "premia", aby w pierwszym miesiącu jej obowiązywania została ujęta w podstawie wynagrodzenia urlopoweg też u osób z absencją chorobową?