Skocz do zawartości

Małgorzata Miś

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    7
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Ostatnie wizyty

Blok z ostatnimi odwiedzającymi dany profil jest wyłączony i nie jest wyświetlany użytkownikom.

Małgorzata Miś's Achievements

0

Reputacja

  1. Dzień dobry , mam tak samo ustawione w parametrach . Myślę że jeżeli pracownik nie ma wyodrębnionej stawki godzinowej to program nie ma jak wyliczyć dodatku za nadgodziny (bo z czego) a prawidłowo według kp. powinno być: jeżeli nie jest wyodrębniona stawka godzinowa lub miesięczna przy określeniu warunków wynagrodzenia należy wyznaczyć 60% podstawy wymiaru z okresu 3 miesięcy bądź maksymalnie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wykonywana była praca nadliczbowa. Idąc tym tropem program musi wyliczyć średnią z 3 miesięcy z wypracowanego akordu i wyznaczyć 60% ,otrzymamy stawkę godzinową do której dodajemy 50% lub 100% i otrzymujemy stawkę za 1 godzinę dodatku za nadgodziny. I to właśnie muszę e robić na "z palca".
  2. Dzień dobry,przesyła zrzuty ewidencji czasu pracy.
  3. Dzień dobry, mam tak samo ustawione jak u Pana , ale u mnie nie wylicza nadgodzin.
  4. Dzień dobry, akordy są wprowadzane dokładnie tak jak opisane w e-Pomocy. Problemem jest dodatek za nadgodziny , (jeżeli nie jest wyodrębniona stawka godzinowa lub miesięczna przy określeniu warunków wynagrodzenia należy wyznaczyć 60% podstawy wymiaru z okresu 3 miesięcy bądź maksymalnie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wykonywana była praca nadliczbowa) program nie wylicza dodatku za nadgodziny gdyż nie widzi stawki godzinowej lub miesięcznej bo jest wynagrodzenie zmienne ( akord , prowizja). Chodzi mi oto czy program jest wstanie wyliczyć z automatu dodatek za nadgodziny , do tej pory robię to ręcznie wyliczając średnią z trzech miesięcy a jest to czasochłonne.
  5. Dzień dobry, wersja programu 1.67HF2 , W umowie o prace pracownicy akordowi maja odniesienie do regulaminu wynagradzania (" Akord zgodnie z załącznikiem nr... parf. nr...pkt.... regulaminu wynagradzania ) , gdzie znajduje się stawka za wykonanie jednego produktu. Normalne wynagrodzenie za nadgodziny wprowadzane są w zakładce ADORD a dodatek za wypracowane nadgodziny muszę wyliczać ręcznie na koniec miesiąca i dobijam je do automatycznie wyliczonej wypłaty. Chodzi mi oto aby program sam wyodrębnił 60% wynagrodzenia liczone jak za urlop wypoczynkowy a nie żebym musiała to robić ręcznie wyliczając każdemu z osobna.
  6. Co zrobić aby program wyliczył dodatek za nadgodziny w systemie pracy akordowej , bez wyodrębnionej stawki godzinowej lub miesięcznej. Przeszukałam chyba cały program i nie mam już pomysłu. Myślę że powinien robić to automatycznie jak przy pracownikach którzy maja wyodrębnioną stawkę godzinową ,ale nie robi .
×
×
  • Dodaj nową pozycję...