Agnieszka D

tak błąd był w grudniu, dziękuję za pomoc

ale kwota do chorobowego w 11/22 jest dobra

zarobił tyle co zawsze 1300,00 brutto

Witam, Proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. Pracownik zachorował 30.11.2023 . Postawa miesięczna brutto wynosi 1300,00 zł. - 1/4 etatu. Pracownik w okresie poprzedzającym 12 miesięcy nie chorował. Postawa do chorobowego powinna być obliczona : 1300,00 - 13,71 %= 1 121,77, a stawka dzienna 37,39 zł. , a program naliczył podstawę 1179,64. W jednym z miesięcy jest kwota podstawy 1816,15. 1816,15 która nie wiem z czego wynika.

dziękuję

sprawdzałam w liście płac za 12/2022 i nie ma dodatkowego składnika, przeanalizowałam składnik podstawę miesięczna i urlop i na poszczególnych składnikach jest podstawa do chorobowego dobra . A suma jest nieprawidłowa. Z 4 000,00 zł. brutto podstawa chorobowego wynosi 3 451,60 zł. a program pokazuje 3 780,,33 różnica to 328,73 zł. (to kwota która jest podstawą do chorobowego z urlopu).

Witam, mam błędnie naliczone wynagrodzenie chorobowe. W miesiącu 12/2022 podstawa powinna być w kwocie 3451,60 a jest 3780,33 i nie wiem w czego to wynika. Jak mogę sprawdzić program wziął taką podstawę. Chorobowe jest naliczane tylko z samej płacy zasadniczej. Jak mogę sprawdzić skąd program wziął taką podstawę.

Witam, zaktualizowałam program do wersji 1,73, wprowadziłam od nowa rachunek i dalej jest błąd.

Pracownik na umowie zlecenia zarobił 1083,60 zł., zachorował i ma wypłacony zasiłek chorobowy w kwocie 420,12 zł. Program dolicza kwotę zasiłku chorobowego do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Pola nie można edytować.

po prostu chce dodać nowy składnik na umowie - naciskam przycisk DODAJ i gdy rozwija się lista składników płacowych to nie mam możliwości wyboru składnika "odprawa emerytalna" czy "ekwiwalent za urlop". Dodam , że w definicjach - składniki płacowe takie pozycja są.

nie chodzi o wprowadzenie ilości dni/godzin ekwiwalentu tylko o możliwość wyboru nowego składnika do umowy, którym jest składnik np. ekwiwalent za urlop czy odprawa emerytalna

W składnikach płacowych jest wprowadzony składnik - ekwiwalent za urlop. Natomiast będąc na umowie o pracę w zakładce system wynagrodzeń gdy chce dodać nowy składnik - ekwiwalent za urlop, rozwijam listę i nie ma tego składnika do wyboru.

Mam ten sam problem. Chętnie się dowiem.