Anna Jastrzębska

Dzień dobry, Nie generuje się ZUS RPA (w zeszłym roku bez problemu). Wypłaty za grudzień w styczniu, w umowach zaznaczone aby się generował. Jaka może być przyczyna?

Dziękuję

Rozszerzy Pan "ręcznie". Nie wiem gdzie to edytować, aby zadziałało. Pensje zawsze u nas naliczane są z datą 10-tego. Natomiast fizycznie robione są wcześniej. Nigdy wcześniej Nexo nie policzył PPK pracownika w analogicznych sytuacjach.

Dzień dobry, W wynagrodzeniu wypłaconym 9 stycznia naliczyły się składki PPK osobom, które zostały zgłoszone dopiero 10 stycznia. W ustawieniach na kontach pracowników ustawiony jest termin zgłoszenia 10 stycznia- czyli ok. Jak skorygować listę płac? Raport, który generuję z wpłatami nie chce być przyjęty przez operatora PPK. Wyświetla się błąd: OKRES SKŁADKI WCZEŚNIEJSZY NIŻ DATA ZGŁOSZENIA UCZESTNIKA DO UMOWY O PROWADZENIE. Nigdy wcześniej Nexo nie policzył mi PPK przed przystąpieniem. Skąd taki błąd? Pozdrawiam A.J.

Dziękuję Panie Jacku za pomoc, była zła data. Teraz już jest ok. Pozdrawiam🙂

Niestety, pomimo zaznaczenia (tak jak wyżej), ulga dla kl. średniej się nie naliczyła. Próbowałam dodać i zdefiniować na nowo listę płac i też nie pomogło... Dodatkowo mam dwa podmioty w nexo i w jednym liczy a w drugim nie liczy ulgi przy drugim wynagrodzeniu. Porównałam definicje list płac i wszystkie ustawienia są takie same. Nie umiem znaleźć różnicy. Może Pan coś zauważy, dołączam obraz z obu podmiotów.

Dzień dobry, Pracownica w styczniu otrzymała dwa wynagrodzenia: pierwsze 5114,26 brutto i drugie 3135,48. Przy pierwszym nie należała się ulga dla kl. śr. natomiast przy naliczaniu drugiego wynagrodzenia powinna się już naliczyć. Czy powinnam zmienić jakieś ustawienia indywidualne w nexo? Pracownica nie zrezygnowała z tej ulgi, więc powinna się naliczyć z automatu.

Świetnie Panie Jacku, dziękuję za informację i cierpliwość. Miłego dnia.

Z biura rachunkowego dostałam informację, że do wypłaty zasiłku za absencję chorobową w grudniu powinnam wziąć podstawę za lipiec, sierpień, wrzesień i październik. Rozumiem, że wypłacając wynagrodzenie za październik, sam październik nie wchodzi do podstawy. Ale płacąc wynagrodzenie za listopad i grudzień, które były miesiącami chorobowymi powyżej 50 %, to już październik powinien być uwzględniany do podstawy. Jeśli Pan jest odmiennego zdania to wrócę z tą informacją do Biura rachunkowego.

Panie Jacku, z całym szacunkiem, ale na obrazie, który Panu przesłałam widać wszystkie informacje, które są na Pana przykładzie. Nie wiem co jeszcze mogę zrobić?

No cóż, u jakiegoś Pana Adamczuka Karola jest, ale u mojej pracownicy (obraz załączony w drugiej wiadomości) nie mam Pracownica zatrudniona od lipca do 31 grudnia, choruje od 25 października. Więc październik powinien być uwzględniony w podstawie. Nexo nie pokazuje października, nie ma takiego wiersza.

Panie Jacku ale tam nie ma wynagrodzenia za październik? a właśnie październik powinien być uwzględniony do podstawy.

Panie Jacku, poniżej obraz u pracownicy, która w październiku chorowała 5 dni roboczych, czyli przepracowała ponad połowę. Nie mogę najechać na kolumnę U, bo nie widzę w ogóle tego wynagrodzenia w tabeli.