Michalina Wi

Pracownik widnieje w zestawieniu jakby miał naliczoną wypłatę główną. Jak chciałam dodać wypłatę, żeby zaznaczyć opcję "Wypłata główna- rozliczenie ECP" obszar ten był wyszarzony/nieaktywny.

Na kopii podmiotu udało się wygenerować listę płac ze wszystkimi pracownikami. Niestety miesiąc dla tego jednego pracownika w ECP nie został zamknięty- czy istnieje jakaś inna metoda na zamknięcie tego miesiąca? Z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy- czy ewentualnie można zostawić ten miesiąc tak jak jest czy będzie to miało jakikolwiek wpływ na dalszą pracę programu?

Jaka jest szansa, gdybym usunęła całą listę płac, że po jej ponownym wygenerowaniu będą uwzględnione wszystkie osoby (4 osoby na LP)? Czy program bardziej pójdzie w drugą stronę i nikt nie będzie miał wtedy naliczonego wynagrodzenia?

Pojawia się taki komunikat jak w załączeniu. Wypłata nie nalicza się i miesiąc w ECP nie jest zamknięty.

Wyskakuje komunikat jak w załączeniu

Dzień dobry, miałam naliczone wynagrodzenia za 03/24, ale musiałam jedną wypłatę usunąć i naliczyć od nowa. Niestety przy próbie generowania jej, pojawia mi się takie okno (jak w załączeniu)- z pustym wynikiem i nie nalicza wynagrodzenia w ogóle. Próba dodania dowolnej, osobnej listy płac powoduje, że nie zamyka mi miesiąca w ECP. W jaki sposób mogę zamknąć ten miesiąc u danej osoby? Pozdrawiam

Dzień dobry, mam taki przypadek: pracownica 14 lipca 2022 urodziła dziecko. Zasiłek chorobowy w terminie 01.07-13.07 Zasiłek macierzyński w terminie 14.07-31.07 Kwoty "dniówek" są poprawnie obliczone, ale za cały miesiąc (lipiec) zostały naliczone wszystkie składki ZUS (płatne zarówno przez pracownika jak i przez płatnika). Wypłaty w czerwcu (kwoty ZUS zostały naliczone za pakiety medyczne od kwoty 40,00 i to było prawidłowo, zgodnie z regulaminem) i w sierpniu nie mają pobranych składek ZUS z zasiłków (czyli poszły prawidłowo). W jaki sposób można to poprawić? Poprzez Edytuj poprzednią wypłatę, po usunięciu składników wypłaty nadal zostają składki ZUS i nie można ich "wyzerować". Załączam ECP oraz zestawienie wynagrodzeń.

Dzień dobry, przesyłam zrzuty ekranu. Wypłata była naliczana z podstawą od stycznia, musiałam wszystkie nowo wprowadzone dane usunąć ręcznie i ponownie wkodować bo u każdego tak się działo. Poprzednie zmiany były naliczane w sposób prawidłowy.

Dzień dobry, w połowie grudnia dodane zostały aneksy z nową kwotą podstawy w Umowie o pracę i w składnikach wynagrodzeń- z zaznaczeniem, że obowiązywać będą od 01.01.2024 r. a do 31.12.2023 obowiązują dotychczasowe kwoty. Dziś przy generowaniu list płac program przy wyliczaniu wynagrodzeń za grudzień zaciąga nowe podstawy styczniowe (pomimo, że jest w Zaawansowanych ustawieniach składnika na umowie, że obowiązują od 01.01.2024), nie mogę też zmienić ręcznie kwot premii z grudniową datą (bo krzyczy, że data musi być późniejsza niż 31.12.2023) i muszę wszystko usuwać... Dlaczego tak się dzieje? Czy na prawdę muszę to wszystko usunąć i potem znowu wprowadzać od nowa?

Wszystkie dni robocze, które miał przepracować były przez Niego przepracowane. Zatrudniony był od poniedziałku 03.04.2023 a nie od soboty 01.04 (która dla nas jest dniem wolnym wraz z niedzielą)

Dzień dobry, program wyliczył podstawę 3.131,52 zł, a powinna być 3.500,00 zł.

Witam, nasza firma pracuje od poniedziałku do piątku 8:00-16:00. Pracownik został zatrudniony 03.04.2023 (poniedziałek, a początek miesiąca 01.04.2023 to była sobota, czyli dzień wolny dla nas). Pracownik przepracował cały wymiar czasu pracy, który był zobowiązany przepracować w miesiącu kwietniu, natomiast program wyliczył mu zupełnie inną podstawę (tak jakby pomniejszył sobie o te dwa dni weekendu, w które nie pracujemy i jest to zaznaczone w kalendarzu). Czy to jest prawidłowe naliczenie? Czy pracownik powinien dostać pełne wynagrodzenie? Pozdrawiam

Dzień dobry, w deklaracji cit-st nie mam obowiązującego druku w 2022 roku (jest tylko ważny do 31.12.2021) Kiedy pojawi się aktualizacja?

Niestety nie mam tam pokazanej kwoty wypłaconych zasiłków/wyn.chorobowego- jest sama liczba dni, a potrzebuję kwoty.

Dzień dobry, czy jest możliwość wygenerowania jakiegoś np. zestawienia, podsumowania (czegokolwiek), w którym będą widoczne wypłacone w danym miesiącu zasiłki czy też wynagrodzenie chorobowe dla każdego pracownika osobno?

Dzień dobry, muszę przekazać druk Z-3 do ZUSu, niestety wydruk z Gratyfikanta jest niekompletny- nie mam uzupełnionej tabeli z informacją o składnikach wynagrodzenia. W jaki sposób mogę je uzupełnić? P.S Kwoty do chorobowego są prawidłowe.

Dzień dobry, czy poprawki wprowadzone w postaci jako: - wyjątki (poprzez usunięcie liczby godzin do przepracowania- według ustalonego kalendarza) oraz - wprowadzenie godzin jako przepracowane powinny prawidłowo przeliczyć wynagrodzenie? Czy jest jakiś lepszy sposób na skorygowanie kalendarza w ECP?

Dzień dobry, pracownik zmienia wymiar etatu z 1/1 na 1/2. Wstępnie ustalił z pracodawcą, że praca będzie świadczona w poniedziałki i wtorki po 8 godzin, a w środy po 4 - ale wiadomo, że wymiar czasu pracy jest zmienny i stąd moje pytanie: Czy jest gdzieś opcja ustawienia kalendarza w taki sposób, żeby czas pracy (np. w środy) był generowany automatycznie tak jak przypada liczba godzin do przepracowania według przysługującego wymiaru? Czy na każdy miesiąc trzeba ustawiać nowy grafik w kalendarzu?

Aktualizacja zakończona. Nadal problem istnieje - brak możliwości wygenerowania wypłaty.

Niestety, po aktualizacji nadal wpisuje na każdy dzień 80% podstawy zasiłku i nie ma informacji, że jest to pobyt w szpitalu.

Wersja najnowsza 1.66 SP3 HF, wypłaty nie nalicza na żaden miesiąc. Miesiąc otwarty kwiecień- nie można go zamknąć, rozliczyć. Raport o rozliczeniu wypłat - puste pole . Raport o rozliczeniu ewidencji jest x przy wypłacie głównej (nie mogę w żaden sposób naliczyć tej głównej wypłaty). Prace serwisowe na bazie danych nie dały żadnego skutku, niestety nadal nie mogę utworzyć wypłaty dla tego jednego pracownika.

Witam, po aktualizacji programu, Gratyfikant nie generuje mi wypłaty dla pracownika (w miejscu, gdzie zawsze jest wynik generowania OK tym razem jest puste pole), który przebywa cały miesiąc na zasiłku chorobowym (kontynuacja L4 od początku roku). Jeśli wpiszę chociaż 1 dzień przepracowany- nadal nie nalicza wypłaty (nadal przysługuje zasiłek chorobowy, pracownik zatrudniony kilka lat).

Wersja 1.66 HF1. Zaciąga nieprawidłowo - pracownik ma zwolnienie np. 01.04-09.04 i w dniu 01.04 był zaznaczony na e-ZLA pobyt w szpitalu ( zasiłek 70% ), to program nie wprowadza w dniu 01.04 pobytu w szpitalu tylko całe zwolnienie wprowadza jako jeden zasiłek 80% od 01.04-09.04

Witam, importując dla pracownika przebywającego na zasiłku chorobowym e-ZLA z ZUS PUE do Gratyfikanta nie został wprowadzony do ECP pobyt w szpitalu (pomimo informacji na e-ZLA). Czy gdzieś trzeba pozmieniać coś w ustawieniach, żeby program to widział i prawidłowo zaciągał dane?