Jarosław Jarosz

Dzień dobry, przy dodawaniu nowej listy płac przez "stwórz wynagrodzenia nie opierając się na systemie wynagrodzeń" nie zmieniłam miesiąca, został kwiecień, a powinien być marzec. Jak mogę zmienić miesiąc na marzec?

Super, dziękuję za pomoc

Tak próbowałam, niestety nie dodaje mi się wtedy pracownik, który w tym okresie (wynagrodzenia za luty) nie ma już umowy

Dzień dobry, Proszę o pomoc - pracownik zwolniony z dniem 30-01-2022, wynagrodzenie naliczone na 10 lutego. W marcu okazuje się że powinniśmy dopłacić pracownikowi 100 zł, proszę o informację jak mogę dodać takie naliczenie do listy płac wypłacanej do 10 marca.

Niestety ale ta możliwość to zdecydowanie za mało, płaca kierowców nie jest jednoskładnikowa, a w związku z wyliczaniem płacy sektorowej będziemy musieli wprowadzić jeszcze jeden składnik (u nas piąty), w związku z tym, wyliczanie kwoty podstaw do ZUS oraz US, będzie odbywało się poza programem (ręcznie). Proszę o konkretne informacje, na kiedy planowana jest aktualizacja programu w zakresie płacy dla kierowców. Pierwsze wynagrodzenia mają pójść już do 10 marca, czy możemy liczyć na Państwa pomoc w tym temacie do tego czasu?

ok, poprawiłam w firmie w której tego kodu BY nie było, przy weryfikacji PIT nie mam już błędów.

znalazłam takie dane, jest Białoruś z kodem BY,

Proszę o pomoc, gdzie mogę znaleźć słownik państw, w wyszukiwarce nic nie mogę znaleźć

gdzie ten kod państwa można wpisać?

Dzień dobry, Po weryfikacji poprawności Pit-11 pojawia się problem przy obywatelach Białorusi, których kraj zamieszkania dodałam ręcznie (nie było kraju na liście wyboru), w jaki sposób mogę to poprawić, czy pit z komunikatem jak załączam, przejdzie w wysyłce do US?

jeśli chodzi o liczbę pracowników, możliwość wyboru istnieje, jeśli wprowadzimy dział w którym zatrudniony jest pracownik (w umowie), następnie przy parametrach wydruku listy obecności będzie wybór działu

Dziękuję serdecznie

Dzień dobry, Czy wyliczenie składki zdrowotnej (wynagrodzenie za grudzień płatne do 10 stycznia) na zasadach obowiązujących do 31-12-2021, jak widnieje w analizie wynagrodzenia, jest poprawne? czy powinno zostać tylko 92,11 (9% podstawy składki zdrowotnej)

Dzień dobry, Czy w sprawie osobnej listy płac dla ekwiwalentu urlopowego coś się zmieniło? czy można ja utworzyć w prosty sposób?

Bardzo dziękuję za pomoc.