Skocz do zawartości

Problemy z nadgodzinami w sobotę

Polecane posty

Jeśli norma dobowa jest 12 godzin i nadgodziny dobowe są "po przekroczeniu normy dobowej" to wszystko co jest przepracowane do 12 godzin nie wchodzi do nadgodzin dobowych tylko do rozliczenia całego okresu rozliczeniowego i jeśli wyjdą nadgodziny średniotygodniowe to wszystkie one są płatne 100%.

Aby za pierwsze 8 godzin było 100%, a kolejne 50% to należałoby zmienić normę dobową na 8 godzin - tylko pytanie czy w jakichś innych przypadkach to nie zaszkodzi?

Link to postu

Wcześniej napisał Pan tak:

10 minut temu, Michał Tylenda napisał:

Czy jest już możliwość aby program sam liczył, że od 1 do 8 h jest 100% a kolejne 50%?

Jeżeli tak jak to ustawić?

Z jakich przepisów miało by wynikać takie liczenie?

Jeżeli norma dobowa jest 12 godzin to cała praca do 12 godzin nie generuje nadgodzin - dopiero w rozliczeniu całego okresu może wyjść przekroczenie norm, ale tam już nie ma rozróżniania czy to pierwsze 8 czy następne bo tam jest suma z (na przykład) 3 miesięcy .

Link to postu
  • 3 lata później...

Jest także ustawione naliczanie nadgodzin po przekroczeniu normy dobowej (a nie planu) w takim przypadku jeśli w sobotę było przepracowane mniej niż 8 godzin to za ten dzień nie należą się nadgodziny. Nadgodziny mogą wyjść dopiero z przekroczenia normy za cały okres rozliczeniowy.

Proszę pokazać coś więcej abyśmy mogli się odnieść do tego konkretnego przypadku.

Link to postu

Nadgodziny średniotygodniowe nalicza się dla całego okresu rozliczeniowego, a nie dla każdego tygodnia z osobna.
Jak widać w całym okresie rozliczeniowym wystąpiło 41 nadgodzin - 201-160. Wszystkie one zostały zakwalifikowanie do nadgodzin dobowych - z tytułu przekroczenia normy dobowej. Stąd w całym okresie rozliczeniowym nie pozostały żadne nadgodziny średniotygodniowe do wypłacenia.

Link to postu

PIP podaje poniższy sposób ustalenia liczby godzin nadliczbowych powstałych z tytułu przekroczenia przeciętnie tygodniowych norm czasu pracy:

1) od faktycznie przepracowanych w danym okresie rozliczeniowym godzin pracy odejmuje się liczbę godzin pracy planowanych na dany okres rozliczeniowy, jeżeli wynik jest dodatni [201-160=41]

2) od tak uzyskanego wyniku odejmuje się liczbę godzin, które powstały z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy (lub jego przedłużonego wymiaru),[41-33=8]

3) otrzymana w ten sposób liczba godzin pracy to liczba godzin nadliczbowych powstałych z tytułu przekroczenia przeciętnie tygodniowych norm czasu pracy [8]

 

W tym konkretnym przypadku powinniśmy otrzymać 8 godzin przekroczenia tygodniowej normy.

Link to postu

Gratyfikant nexo dokładnie tak liczy nadgodziny wynikające z przekroczenia przeciętnych tygodniowych norm. Ale...

 

Na widoku, który Pani/Pan zamieściła, widać, że 20 lutego wprowadzono 8 godzin przepracowanych i oznaczono (najprawdopodobniej ręcznie), że te 8 godzin to nadgodziny dobowe (GNad) więc w drugim punkcie należałoby policzyć 41-41=0 - i tyle jest nadgodzin wynikające z przekroczenia przeciętnych tygodniowych norm.

Jeśli by w tę sobotę pozostawiono wartość GNad jako zero wyliczenia były by zgodne z Państwa oczekiwaniami.

Link to postu
×
×
  • Dodaj nową pozycję...