Skocz do zawartości

Błędne wyliczanie wynagrodzenia

Polecane posty

Witam wszystkich .

Zawsze jak mam do wyliczenia chorobowe dla pracownika który długo pracuje to jest ok .

Zatrudniamy powyżej 20 pracowników więc składki odprowadzamy sami.

Powiedzcie mi dlaczego w dwóch przypadkach są różnice i biuro rachunkowe mówi że źle robię

Pracownik jest na wynagrodzeniu minimalnym 2250 BRUTTO

Jest zatrudniony od 14 stycznia 2019 - od 08,02, do 13,02 miał pierwsze chorobowe i od 14,02 do 24,02 miał drugie chorobowe .

Pierwsze chorobowe niepłatne kod 151 a drugie płatne  331 - 80% ( pierwsze bo nie przepracował miesiąca )

U mnie w gratyfikancie wyszło wyszło netto 1 231,38zł  (w tym dziwne 37,44 uzupełnienie do płacy minimalnej ) brutto 1 582,10zł

W biurze rachunkowym wyszło netto 1049,18  podstawa opodatkowania 1105,00 zasiłki świadczenia 569,51 i jakieś potrącenia 1500zł

O co chodzi w tym przypadku dlaczego są inne zupełnie wyliczenia ?

Programy dodam że są różne .

Drugi przykład to pracownik który jest zatrudniony od 04,02,2019  - 11,02 nie przyszedł do pracy i nie powiadomił ( nieobecność nieusprawiedliwiona  -kod  152 ) a od 12,02-do 18,02 był na chorobowym

U mnie netto 1085,53 zł a w biurze 1007,07zł

 

Podpowiedzcie od czego zacząć ?

 

Link to postu

Wszystko się zgadza widzę znak "i" ale ni widzę rozwiązania

Chodzi o miesiąc luty pracownik zatrudniony od 04,02,2019

Do wypłaty powinno wyjść około 1007,07zł ( może grosze różnicy )

Pogram liczy mi jak niżej gdzie nieobecność była 7 dni kalendarzowych i jeden dzień roboczy bez prawa do wynagrodzenia

Jest rozbieżność ... :(

wypłata 6.JPG

wypłata 7.JPG

Link to postu

Hmmmm

Moduł "System wynagrodzeń" - widok "Składniki płacowe" - składnik "Podstawa miesięczna" - sekcja "Sposób naliczania" - grupa "Pomniejszanie".

 

Ale jeśli tego Pan nie wie to prawdopodobnie znacznik jest włączony - tak jak jest domyślnie w programie.

Czy absencja za 11 lutego była wprowadzona przed naliczeniem wypłaty?

Link to postu
×
×
  • Dodaj nową pozycję...