Skocz do zawartości

Korekta zwolnienia lekarskiego

Polecane posty

Dzień dobry, 

w systemie Gratyfikant Nexo pracujemy od początku 2017 roku. 

Wtedy też błędnie wpisane zostało zwolnienie lekarskie (od 31.01.2017 - 12.02.2017). Zamiast wynagrodzenia chorobowego (331) wpisano zasiłek chorobowy (313). 

image.thumb.png.8bb49335a1d242742ad590d013581435.png

 

Korygować musimy zapis dotyczący 30-01-2017 do 31-01-2017r. z tym, że system nie pozwala zmienić kodu i pokazuje komunikat "Istnieją późniejsze zapisy w ewidencji". 

 

W jaki sposób skorygować daną absencję a co za tym idzie listę płac i wygenerować odpowiednie raporty z ZUS? 

 

Link to postu

Jedyna metoda to:

- skasowanie "późniejszych" absencji zasiłkowych (nie zaznaczając do korekty wynagrodzeń, które się podpowiedzą)

- skasowanie błędnego zapisu i wprowadzenie go poprawnie - zaznaczając do korekty wynagrodzenie, które się podpowie

- odtworzenie skasowanych w pierwszym kroku zapisów - bez zaznaczania do korekty wynagrodzeń

Oczywiście w takim przypadku bardziej racjonalne może się okazać ręczne obliczenie korekty.

Link to postu
  • 1 rok później...

Czy można to jakoś rozwiązać? Tzn wprowadzanie wcześniejszych absencji. Od niedawna pracujemy na Gratyfikancie nexo i mamy dane tylko z tego roku. Zamierzamy jednak cofnąć się i uzupełnić w systemie dane z poprzednich lat - jednak napotykamy ten sam problem. Kasowanie wszystkiego i wprowadzanie na nowo jest bardzo uciążliwe - nie mówiąc już o wielkiej stracie czasu. 

Link to postu

Mam wrażenie, że chodzi Pani o początkowy okres pracy w programie - czyli wdrożenie.

W takiej sytuacji uzupełnianie danych nie polega na wprowadzaniu poprzednich absencji i wynagrodzeń, a na wypełnieniu danych wdrożeniowych w pracowniku - dzięki temu wszystko powinno się od pierwsze wypłaty w Gratyfikancie nexo prawidłowo naliczać.

obraz.thumb.png.f7b925980d209efeaf0e1ad9bd52222a.png

Link to postu

Wie Pan co - z wdrożenia korzystałam przy wprowadzaniu roku 2021, gdzie trzeba było umieścić dane o zaległym urlopie. Natomiast teraz musimy uzupełnić całą ECP, a więc i urlopy i chorobowe. O ile ktoś ma umowę od 2021 to nie stanowi to problemu. Jednak jest wielu pracowników zatrudnionych wcześniej i wtedy trzeba kasować dane wprowadzone na rok 2021 gdyż dotyczą tej samej umowy. Taka dowolność we wprowadzaniu danych znacznie ułatwiłaby i przyspieszyła ten proces. 

Link to postu
  • 5 miesięcy temu...
×
×
  • Dodaj nową pozycję...