Koniec umowy w czasie urlopu macierzyńskiego

[Barbara Kamińska 0]

W czasie urlopu macierzyńskiego kończy się pracownicy umowa o pracę. Chcąc wprowadzić absencję "urlop macierzyński" program wyświetla komunikat:

"Brak umów rozliczających kartę zasiłków dla całego okresu absencji" i nijak nie mogę wprowadzić tego urlopu. Proszę o podpowiedź.

[Jacek Filipkiewicz 363]

Gratyfikant nexo nie obsługuje urlopów macierzyńskich po okresie zatrudnienia.

Trzeba wprowadzić urlop skrócony do ostatniego dnia umowy.

[Barbara Kamińska 0]

Do ostatniego dnia umowy też nie mogę wprowadzić bo automatycznie zmienia mi datę na rok.

[Jacek Filipkiewicz 363]

Proszę w absencji zmienić datę do w tym miejscu:

[Regina Kudłacik 1]

Mam podobną sytuację jak wyżej.

Pracownica jest na urlopie macierzyńskim od 03.06.2020. Umowa kończy się 30.09.2020. 

Nie da się wprowadzić w programie okresu macierzyńskiego (kod 311) do dnia rozwiązania umowy.

Jak próbuję zmodyfikować datę jak wyżej to data na górze zmienia się do 30.09.2020 ale jak zatwierdzam to jest błąd. Jedyne co można zrobić to wpisać inny typ nieobecności - Urlop macierzyński dodatkowy - ale tu jest inny kod: 325 zamiast 311 i potem w deklaracji RSA trzeba pamiętać, żeby zmienić kod - a przecież nie oto chodzi bo można o tym zapomnieć i będzie błąd.

[Jacek Filipkiewicz 363]

Proszę trochę wyżej zmienić kod świadczenia/przerwy na 311. Wtedy można wpisać dowolny okres.

[Regina Kudłacik 1]

Dnia 2.06.2020 o 12:09, Jacek Filipkiewicz napisał:

Proszę w absencji zmienić datę do w tym miejscu:

U mnie w Gratyfikancie Nexo nie ma takich kodów 327/319 dla Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski są natomiast kody 311/319. Postępując w sposób jaki Pan podał nie da się skrócić okresu macierzyńskiego do dnia zawarcia umowy. Pojawia się błąd.

 

Natomiast poradziłam sobie w inny sposób: dodaj chorobę/zasiłek - wybieram typ: Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski - zmieniam Kod świadczenia/przerwy na 311 - następnie u góry strony zmieniam datę do: 30.09.2020 (data zakończenia umowy) i można zaakceptować bez błędu. Może komuś przyda się ta informacja :)

 

[Jacek Filipkiewicz 363]

 

20 minut temu, Regina Kudłacik napisał:

U mnie w Gratyfikancie Nexo nie ma takich kodów 327/319 dla Urlop macierzyński/ojcowski/rodzicielski są natomiast kody 311/319. Postępując w sposób jaki Pan podał nie da się skrócić okresu macierzyńskiego do dnia zawarcia umowy. Pojawia się błąd.

Mój przykład rzeczywiście dotyczył mężczyzny.

Dla kobiety trzeba rzeczywiście wybrać 311/319 i jak najbardziej można zmieniać daty tylko robi to Pani w złej kolejności - proszę zwrócić uwagę na pozostałe dwa błędy - i na daty w tych trzech wierszach, które Pani pokazał - zaburzona jest tam chronologia zapisów. Zmienianie dat trzeba rozpoczynać od najwyższych wierszy.

[Barbara Kamińska 0]

Mam jeszcze jedno pytanie odnośnie kończącej się umowy w czasie macierzyńskiego. Okres macierzyńskiego 16.04.21 - 14.04.22, umowa kończy się 31.05.21.

Gratyfikant rozbija zapis na urlop macierzyński i rodzicielski. Zmieniam datę końcową w macierzyńskim na 31.05 ale nie mogę usunąć zapisu o urlopie rodzicielskim.

[Jacek Filipkiewicz 363]

Ale dlaczego "nie mogę". Jakiś komunikat się pojawia?

[Barbara Kamińska 0]

Nie ma opcji usunięcia wiersza z rodzicielskim.

[Jacek Filipkiewicz 363]

W takim razie nie można używać kodu świadczenia z adnotacją (wartość wyznaczana automatycznie) tylko wybrać właściwy kod.