Uczeń - praca w celu przygotowania zawodowego

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Witam,

w trakcie nauki w szkole zawodowej uczeń był zatrudniony, wykonywał pracę w celu przygotowania zawodowego i otrzymał świadectwo pracy. Po zakończeniu nauki podjął pracę w naszej firmie.

Czy powinnam wpisać w Poprzednim zatrudnieniu okres zatrudnienia w trakcie pobierania nauki w szkole zawodowej, jednocześnie wpisując w Kompetencjach pracownika staż należny za okres nauki 3 lata.

Czy taki zapis nie spowoduje zdublowania stażu pracy i za szybkiego przejścia z 20 na 26 dni należnego urlopu wypoczynkowego?

[Jacek Filipkiewicz 363]

Jeżeli dane o szkole są wprowadzone prawidłowo to nie powinno się nic złego stać.

Zresztą można bez obaw wprowadzić dane o poprzednim zatrudnieniu - bez zapisywania danych można przejść na zakładkę Urlopy (która przelicza się automatycznie) i zobaczyć czy staż (widać go na początku zakładki) jest prawidłowy.

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Witam,

dziękuję za tę odpowiedź.

Sądzę, że w przypadku uczniów, a później pracowników na umowę o pracę i przeliczania im dni należnego urlopu wypoczynkowego wygląda to nieco inaczej.

Uczniowie, którzy w trakcie nauki w szkole jednocześnie byli zatrudnieni na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przedstawili za ten czas praktyki świadectwo pracy.

W zakładce Kompetencje wpisuję staż należny za okres nauki, np. 3 lata, natomiast w zakładce Inne - poprzednie zatrudnienie wpisuję dane ze świadectwa pracy. Wówczas po wliczeniu 3 lat nauki i jednocześnie 3 lat praktyki - ten czas zostaje zdublowany.

Np. pracownik na dzień wczorajszy - 25.08.2020 - staż pracy udokumentowany ze świadectw pracy, bez wliczania czasu praktycznej nauki zawodu (w trakcie nauki w szkole) to 8 lat, 10 m-cy i 12 dni (czyli 20 dni należnego urlopu wypoczynkowego), a po wliczeniu czasu praktyk to 10 lat, 0 m-cy i 11 dni (i tu słusznie Gratyfikant nexo naliczył 26 dni należnego urlopu wypoczynkowego).

Nie wiem więc ile dni urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym ten pracownik powinien mieć faktycznie udzielonego.

Czy może przy wpisywaniu świadectwa pracy za czas praktyki (czas praktyki z reguły jest nieco dłuższy od czasu nauki i przez to korzystniejszy dla pracownika) - staż należny za okres nauki nie powinien być wliczony w czas praktyki?

 

[Jacek Filipkiewicz 363]

Czy Pani pyta o to jak działa program czy o to jakie są przepisy? Niestety nie jestem ekspertem i staram się nie dawać wskazówek prawnych. Szczególnie w dość specyficznym temacie uczniów.

Wracając do programu. Czy jest wpisany prawidłowy rok ukończenia szkoły (zakładka Kompetencje)? Z góry uprzedzę, że Gratyfikant nexo nie potrafi rozpatrywać wszystkich przypadków gdy pracownik pobierał naukę po lub w trakcie pracy.

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Witam,

zdecydowanie nie chodzi mi o przepisy, ale właśnie o program.

Rok ukończenia szkoły pracownika jest wpisany prawidłowo. Jednak wpisując mu zerowy staż należny za okres nauki (świadectwa pracy obejmują ten czas), program nalicza wymiar urlopu na 2020 rok - 20 dni.

[Jacek Filipkiewicz 363]

W takim razie musiałbym zobaczyć historię zatrudnienia w zakładce Inne, początek zakładki Kompetencje i początek zakładki Urlopy. Wtedy będę mógł przeanalizować ten przypadek.

Proszę też napisać jaki według Pani jest prawidłowy staż w tym przypadku bo nie mam pewności...

[Jacek Filipkiewicz 363]

Jeszcze wykaz umów w "naszej" firmie.

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

przesyłam Panu powyższe w załączeniu

[Jacek Filipkiewicz 363]

Jeszcze wykaz umów w "naszej" firmie.

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

w załączeniu

[Jacek Filipkiewicz 363]

Rzeczywiście coś nie działa - widzę właściwie, że rok ukończenia szkoły nie wpływa na staż - będziemy to analizować.

Na dzisiaj proszę w poprzednim zatrudnieniu w tych zapisach "szkolnych" wyłączyć znaczni "Wliczaj do stażu urlopowego"

 

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Witam,

dziękuję za pomoc.

Wyłączyłam znacznik "Wliczaj do stażu urlopowego" przy świadectwach pracy za czas praktycznej nauki zawodu, zaznaczyłam 3-letni staż należny za okres nauki i program wyliczył pracownikowi wymiar urlopu wypoczynkowego na 2020 rok - 20 dni.