Skocz do zawartości

zatrudnienie pracownika w ciagu roku - dane wdrozeniowe - wynagrodzenie chorobowe

Polecane posty

WItam,

Zatrudniam pracownika w ciagu roku. Miesiac pierwszej wyplaty wrzesien 2020. W poprzednim miejscu pracy pracownik otrzymal za 10 dni wynagrodzenie chorobowe.

Uwzgledniam to w danych wdrozeniowych,

image.png.56829ceca704c6aa7306535913673768.png

Jak i probowalem w zakladce inne wpisac indywidualna ilosc dni wynagrodzenia chorobowego.

image.png.a95b1f6ed5e1b2f2ff0b01d2e8e5d91e.png

Importujac kolejne zwolnienie z pue od 1-31 grudnia 2020 program ustawia mi kod 313 co oznacza wyplacanie zasilku a nie wynagrodzenia. 

Mam ustawione wyznacz wartosc automatycznie.

image.png.361d47f95212c911fb62185c1266b645.png

Jesli dotyczy to pracownika, ktory ma wszystkie zwolnienia wpisane w absencjach (czyli caly rok zatrudniony w firmie) wtedy po imporcie program sam dzieli zwolnienie na dwa kody:

313 zasilek i 331 wynagrodzenie jak ponizej:

image.png.26afd5f1910e3f225eb8926f8a2a0234.png

 

 

Edytowane przez Radek Szachnowski
Link to postu

Dane wdrożeniowe służą jak sama nazwa wskazuje do wdrożenia, ale nie pracownika tylko programu.

Czyli mamy zatrudnionych od dawna pracowników, a dzisiaj kupujemy program i rozpoczynamy z nim pracę od dzisiaj.

W danych wdrożeniowych wpisujemy wtedy to co się działo z pracownikiem U NAS przed wdrożeniem programu.

 

Zatrudnienie pracownika w ciągu roku obsługujemy także w pracowniku, ale w sekcji "Poprzednie zatrudnienie" na dole zakładki INNE.

Link to postu
Godzinę temu, Radek Szachnowski napisał:

Jak i probowalem w zakladce inne wpisac indywidualna ilosc dni wynagrodzenia chorobowego.

 

Jeżeli wpisuje Pan 0 dni wynagrodzenia chorobowego to prawidłowe jest, że przy kolejnym zwolnieniu od razu pojawia się zasiłek.

Przez pierwsze 33 (standardowo) dni choroby w ciągu roku wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe, a od 34 dnia zasiłek.

 

Link to postu
×
×
  • Dodaj nową pozycję...