Dzień wolny za święto

[Elżbieta Walkiewicz 1]

Dzień dobry,

podczas naliczania wynagrodzenia za miesiąc maj 2021, na wypłatach pokazuje mi się dodatek za godziny nadliczbowe. Pracownik nie miał żadnych nadgodzin, na ewidencji czasu pracy ma zaznaczony dzień wolny, na sumarycznej ECP liczba godzin się zgadza. Co jeszcze może być przyczyną?

[Elżbieta Walkiewicz 1]

Chciałam również zaznaczyć, że w Planie pracy - kalendarz godziny wg normy różnią się od godzin wg kalendarza. Po dodaniu wyjątku godziny wg kalendarza poprawiają się na 152godz, jednak w naszej firmy nie możemy ustawić jednego dnia wolnego dla wszystkich. Dzień wolny ustalany jest indywidualnie dla każdego pracownika i jest wprowadzony bezpośrednio na ewidencji czasu pracy poszczególnych pracowników.

[Jacek Filipkiewicz 364]

Czyli jak rozumiem wszystko się wyjaśniło?

 

Dzień wolny za święto przypadające w niedzielę należy wprowadzać na poziomie planu pracy, a nie wykonania.

Jeśli wszyscy pracownicy "podpięci" pod dany kalendarz mają mieć ten dzień wolny jednego dnia to można to zrobić w planie pracy (kalendarzu) poprzez wyjątek:

Jeśli, tak jak u Pani pracownicy odbierają dzień wolny w różnych terminach należy to zrobić w module ewidencji czasu pracy (widok kalendarza lub zmian w planie pracy) za pomocą "zmiany w planie pracy":

[Elżbieta Walkiewicz 1]

Problemem jednak okazał się błędnie wybrany typ dnia wolnego udzielonego za 1 maja. Wybrałam typ dnia 'Świąteczny' zamiast 'Wolny'. Po zmianie tego parametru wynagrodzenie nalicza się poprawnie. Dziękuję za pomoc.