wypowiedzenie umowy o pracę

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Dzień dobry,

czy można dodać pracownikowi w Gratyfikancie nexo okres wypowiedzenia?

Jeśli tak, to gdzie należy wprowadzić daty?

 

Dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam.

[Jacek Filipkiewicz 363]

Nie ma takiego miejsca.
Można już na wydruku zmienić treść dokumentu.

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź.

Chodziło mi o to, czy jest możliwość dodania kolejnego kafelka w Infoserwisie, który by zawierał taką informację, np. w "Kończące się umowy" byłaby opcja dodania okresu wypowiedzenia umowy o pracę, tak jak są terminy badań lekarskich, szkoleń BHP tracących ważność w ciągu najbliższych, np. 21 dni.

[Jacek Filipkiewicz 363]

No to z pierwszego pytania ja się tego nie domyśliłem.

A czy to co poniżej pokazuję nie wystarcza?
   

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

To się sprawdza w przypadku umów, które są zawarte na czas określony i jako takie są wprowadzane do programu.

A co w przypadku umów o pracę na czas nieokreślony, kiedy podczas ich trwania składane jest wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, wynoszącym np. 3 miesiące?

[Jacek Filipkiewicz 363]

W takim razie po prostu należy wprowadzić "Rozwiązanie umowy" z tą przyszłą datą?
Taka umowa będzie się wtedy pokazywać na tym kafelku.

[IZABELA SOBIERAJ - GARBIAK 0]

Witam ponownie,

po wypełnieniu ROZWIĄZYWANIE UMOWY PRACOWNICZEJ z podaniem przyszłej daty rozwiązania umowy o pracę, a następnie we wszystkich pytaniach zaznaczając: przypomnij później, w Kadry - Umowy - rozwiązywana umowa ma wprowadzoną żądaną datę zakończenia umowy, zgodną ze złożonym wypowiedzeniem.

Natomiast po przejściu w Infoserwisie do kafelka KOŃCZĄCE SIĘ UMOWY i po wprowadzeniu odpowiedniej liczby dni w "najbliższych ... dniach" i po odświeżeniu pojawia się na czerwono informacja o ilości kończących się, nieprzedłużonych umów o pracę.

I o to właśnie mi chodziło.

Bardzo dziękuję Panu za szybką i fachową pomoc.

Pozdrawiam.