Praca 12 godzin

[Adrian Kolodziej 2]

Jak w gratyfikancie wprowadzić 12 godzinny dzień pracy. Pracownik pracuje 12 godzin a następnie ma wolne. Gratyfikant nie pozwala zmienić dnia pracy z 8 godzinnego na 12 godzinny. 

[Filip Effenberg 3]

Może w Planie pracy który określamy na umowie jeżeli o tym mówimy? Dobowy wymiar pracy pełnego etatu - to jak pracuje 1 etat to ma średnio dziennie 8h do przepracowania co nie jest tożsame z normą dobową.

Czy o to chodzi?

[Jacek Izydorczyk 1 330]

W dniu 11.08.2022 o 11:33, Filip Effenberg napisał:

Czy o to chodzi?

Mniej więcej, tylko że w GT

W dniu 8.08.2022 o 06:49, Adrian Kolodziej napisał:

Jak w gratyfikancie wprowadzić 12 godzinny dzień pracy. Pracownik pracuje 12 godzin a następnie ma wolne. Gratyfikant nie pozwala zmienić dnia pracy z 8 godzinnego na 12 godzinny. 

Należy zdefiniować odpowiedni kalendarz lub cykl w istniejącym kalendarzu. Taki kalendarz należy przypisać pracownikowi w umowie.

[Adrian Kolodziej 2]

Tylko jak takie kalendarz ma wyglądać? Czy trzeba każdemu pracownikowi robić go osobno w każdym miesiącu, czy może być jeden uniwersalny z 12 godzinnym dniem pracy? 

[Jacek Izydorczyk 1 330]

Godzinę temu, Adrian Kolodziej napisał:

Tylko jak takie kalendarz ma wyglądać?

Zgodnie z rzeczywistością - tak jak pracownik ma zaplanowaną pracę.

 

Godzinę temu, Adrian Kolodziej napisał:

Czy trzeba każdemu pracownikowi robić go osobno w każdym miesiącu, czy może być jeden uniwersalny z 12 godzinnym dniem pracy?

To zależy od sposobu pracy pracowników i tego, co Pan chce osiągnąć.

[Damian Mikuszewski 5]

Ja mam równoważy u ok 50 osób, ustalam kalendarz dla każdego pracownika osobno. Niestety u mnie nie da się inaczej bo grafik nie do końca jest przewidywalny i inny w każdym miesiącu. 

[Kamil Goleń 115]

Dziękuję bardzo za wszystkie odpowiedzi!