Wojciech Rerych

Oczywiście, tak też zrobiłem. W wersji "lux" chciałem osiągnąć kwotę wypłaty w pozycji "przelew" bez jakichkolwiek działań związanych z nr rachunku. Temat zamknięty.

Dziękuję, ta informacja zamyka temat. Chyba, że jest inna droga...

I tak też robi. Natomiast nie zmienia tej wartości o wartość FP widniejącej w Ewidencji składek wspólnika naliczonej za następny miesiąc. Stąd moje podejrzenie, że każdorazowo muszę ręcznie doliczyć kolejną składkę. Dobrze myślę?

Dzień dobry, Jest spółka cywilna dwóch osób fizycznych, podatek dochodowy rozliczany wg skali progresywnej. Jeden ze wspólników nie płaci składki na FP (emeryt), drugi płaci. Składka ta nie jest księgowana do kosztów uzyskania przychodu w KPPiR, jedynie jest ujmowana w rozliczeniu miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy tego właściciela w pozycji 22: Pozostałe odliczenia od dochodu. Ale muszę to robić ręcznie każdego miesiąca. Czy da się to zautomatyzować? Pozdrawiam.

Tak, wiem, indywidualizacja obowiązuje. Ale rozumiem, że bez wskazania rachunku bankowego w umowie nie osiągnę spodziewanego efektu?

Dzień dobry, czy jest możliwość ustawienia w liście płac wypłaty wynagrodzenia PRZELEWEM bez podawania rachunku bankowego pracownika i ustawienia stosunku procentowego wypłaty w umowie o pracę? Oczywiście wiem, że mogę w każdej wypłacie zmienić kwoty wypłacane w gotówce/przelewem ręcznie, ale chciałbym jako domyślne ustawić formę wypłaty jako przelew. Z poważaniem

Jedyne, co mogę pomóc, to zaproponować poprawienie tych wartości w Płatniku ręcznie. Insert przygotowuje nową aktualizację, więc należy mieć nadzieję, że w następnym miesiącu problemy znikną.

Dzień dobry, niestety, do końca tygodnia jestem nieobecny w firmie i nie mogę pomóc. Może następnym razem...

Dzień dobry, zwracam się z prośbą o odpowiedź na pytanie dotyczące prawidłowego księgowania korekty listy wynagrodzeń w KPiR. Muszę zmienić listę wynagrodzeń za lipiec 2019r. A więc ją zmieniłem, towarzyszy temu zmiana rozliczeń ZUS. Jak prawidłowo zaksięgować te zmiany w KPiR? Po prostu zmienić zapisy, przedrukować KPiR, przeliczyć zaliczkę na pd za lipiec, dopłacić ewentualną różnicę w zaliczce czy macie Państwo inny/lepszy pomysł? Z poważaniem

To miło, że pomogłem

Dzień dobry, proszę sprawdzić: 1. Ewidencja osobowa -> Pracownik -> zakładka Rozliczeniowe: Rezygnuj ze zwolnienia z podatku dla osób do 26 lat: ustawić na wartość "Nie". Domyslnie dla "starych" pracowników program ustawiał ten parametr na "Tak", bo wymagane jest oświadczenie pracownika o rezygnacji z naliczania podatku. Jeśli to nie pomoże - sprawdzamy dalej...

Ooooo, to miło Pozdrowienia

Proszę sprawdzić, czy w umowie cywilnoprawnej w zakładce Rachunki w sekcji "Naliczaj składki ZUS" ma Pani zaznaczone naliczanie zdrowotnego. Stawiam na to, że tu leży problem

Dzień dobry, czy w umowie cywilnoprawnej w zakładce Rachunki ma Pani zaznaczone "Zwolnienie z podatku dla osób do 26 lat"? Jest to konieczne; u mnie działa prawidłowo.

Dzień dobry, Sprawdziłem, moja wersja (1.58 HF3) naliczyła składkę zdrowotną prawidłowo przy normalnych i podwyższonych kup. W złączniku odcinki wynagrodzeń obrazujące dwa przypadki. Jeśli będzie trzeba, wyślę pliki z analizatora wypłaty. OW_Normalne_Koszty.pdf OW_Podwyższone_Koszty.pdf

Dzień dobry, jeszcze nie sprawdzałem, ale z informacji o nowej wersji programu (HF2) wynika, że poprawiono naliczanie składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Miło było rozmawiać merytorycznie. Polecam się na przyszłość.

Aż dziwne, że tak małe zainteresowanie tym tematem... Może wszelkie wątpliwości rozwiewa brzmienie samej ustawy (Dz.U. 2019 poz. 1394): Art. 3. W ustawie z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1373) w art. 83: 1) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu: „2a. W przypadku gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona od przychodu wolnego od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, którą płatnik obliczyłby, gdyby przychód ubezpieczonego nie był zwolniony od podatku dochodowego na podstawie tego przepisu, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki.” A więc program POWINIEN to uwzględnić.

Nie mam (niestety) dostępu do UiPP Gofinu, w ich Biuletynie Informacyjnym jeszcze o tym cicho Drążę temat, bo wskazany przypadek szczególny jest bardzo ciekawy i wg moich poszukiwań informacji jest mało. Znalazłem jednak taką: "...Składki ZUS i zdrowotne również będą modyfikowane – składek ZUS obliczonych od przychodu zwolnionego z podatku nie będzie można odliczać w kolejnych okresach od dochodu, a składek zdrowotnych obliczonych od tego przychodu – nie będzie można odliczać od podatku. W przypadku jednak obliczania samej składki zdrowotnej w okresie korzystania ze zwolnienia może dojść do jej obniżenia. Gdy składka na ubezpieczenie zdrowotne obliczona od przychodu wolnego od podatku dochodowego jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, którą płatnik obliczyłby, gdyby przychód ubezpieczonego nie korzystał z tego zwolnienia, składkę obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki. Innymi słowy – gdyby hipotetyczna zaliczka na podatek była niższa niż składka zdrowotna – to ta składka jest obniżana do zaliczki hipotetycznej. W efekcie podatnik zarabiający niewielkie kwoty nie zapłaci ani podatku, ani też wysokiej składki zdrowotnej – bo będzie ona dodatkowo obniżona." A to stanowi, że Pani wątpliwości są zasadne i program tego nie przewiduje. P.S. Prawdopodobnie końcowe rozliczenie będzie uwzględnione w rocznym PIT, ale po co płacić więcej każdego miesiąca?

... https://www.ifirma.pl/blog/zerowy-pit-dla-mlodych.html Może ten przykład będzie bardziej obrazowy. Czekam na komentarz.

I tak, i nie. Przy pełnym etacie (2.250) wymierna korzyść pracownika wynosi 133 zł. Żaden tam cały podatek. Przy wynagrodzeniu mniejszym ta różnica zmniejsza się, bo gdy nie ma z czego odjąć składki zdrowotnej i tak ktoś musi ją zapłacić. "Ktoś", czyli pracownik, bo nikt mu nie podaruje zdrowotnego. Podsumowując odtrąbiona ulga dla młodych nie taka cudowna. Proszę jeszcze przeanalizować

Hmmm... W sumie zagadnienie nie jest takie proste, a NA PEWNO nie daje oszczędności dla pracownika w wysokości "hipotetycznej" zaliczki na podatek dochodowy. Proszę przeczytać: https://www.forbes.pl/finanse/zerowy-pit-dla-osob-do-26-roku-zycia-nie-zwalnia-z-obowiazku-oplacania-skladek/l599wlm Może zainteresujemy tematem szersze grono?

Dzień dobry, program wyliczył wynagrodzenie w 100% prawidłowo. Przy zastosowaniu ulgi dla młodych nie ma kup i nie ma ulgi podatkowej, całe zdrowotne ( 9% x 552,26 =49,70) i będzie to zdrowotne NIEODLICZANE od podatku (bo nie ma od czego...). Przy pominięciu ulgi dla młodych (rozumiem, że "wysokie" kup= "podwyższone" kup), podstawa do opodatkowania =413,00, podatek = 74,34, ulga =46,33, co w efekcie daje zdrowotne w wysokości 28,01. Wszystko jest prawidłowo.

Proszę sprawdzić: 1. Składniki płacowe (np. podstawa miesięczna). Czy jest zaznaczone w danych podstawowych "Zwolnienie z podatku dla osób do 26 lat" 2. Ewidencja osobowa -> pracownik->parametry rozliczeniowe "Rezygnuj ze zwolnienia z podatku dla osób do 26 lat: NIE Przy tak ustawionych parametrach (jeśli nie były zindywidualizowane inne ustawienia) wynagrodzenie powinno wygenerować się z zerowym podatkiem, zerową składką zdrowotną ODLICZANĄ od podatku i CAŁĄ (9%) składką zdrowotną NIEODLICZANĄ od podatku.

Proszę doprecyzować: zdrowotne ODLICZANE od podatku, czy zdrowotne NIEODLICZANE od podatku.