Subiekt nexo
Rachmistrz nexo
Rewizor nexo
Gratyfikant nexo
Gestor nexo
Biuro nexo
Subiekt GT
Rachmistrz GT
Rewizor GT
Gratyfikant GT
Gestor GT
Biuro GT
Krzysztof W.
-
Liczba zawartości
88 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
Posty dodane przez Krzysztof W.
-
-
Witam,
w której zakładce uzupełniamy aby dane były uzupełnione w kwestionariuszu: Osoba, którą należy zawiadomić w razie wypadku, jeżeli pracownik wyrazi zgodę na
podanie danych osobowych takiej osoby:....
Pozdrawiam -
Dziękuję. Zmienione.
-
Witam.
Dlaczego na rachunku do umowy zlecenia mamy miejsca na podpis wystawcy i zleceniobiorcy która jest jedną strona umowy zlecenia. Dlaczego nie ma miejsca na podpis zleceniodawcy czyli dla drugiej strony umowy?
-
3 godziny temu, Jacek Filipkiewicz napisał:
Najpierw pisał Pan o pensji zasadniczej dlatego nie widziałem problemu.
Wszystkie składniki opodatkowane zawsze powiększają brutto.
Nie będę wnikał w to czy cześć karty Multisport opłacana przez pracodawcę jest czy nie jest kosztem wynagrodzeń...
Trzeba by to załatwić po stronie schematu importu.
Co Pan ma na myśli: załatwić po stronie schematu importu?
-
Księgowy prosi aby z wydruku pozyskał:
informację jaki jest ogólny koszt pracodawcy zatrudnienia pracowników (kwota brutto bez składek ZUS pracodawcy) za dany miesiąc z umów o pracę - gdzie to jest widoczne na liście płac, chodzi o zbiorczą kwotę jaką ma ująć w kosztach wynagrodzeń.
W jaki sposób załatwić ten schemat importu?
-
Problem ma w tym, że brutto w tym przypadku powiększone jest o to 88 zł.
-
Mamy w tej grupie podstawa dzienna, podstawa godzinowa, podstawa miesięczna. Ale jak to zmienić?
-
Dzień dobry, od stycznia wprowadziliśmy karty MultiSport koszt karty 176,00 zł. 50% płatne przez pracodawcę(składnik opodatkowany bez ZUS) 50% płatne przez pracownika.
W załączniku przesyłam listę płac wraz ze składnikami.
Księgowy prosi aby w miarę możliwości zmienić na liście płac żeby tego składnika nie liczył do płacy zasadniczej ale ujmował to w podstawie opodatkowania. Bo na chwilę obecną ten składnik zawyża mu koszty wynagrodzeń przy księgowaniu.
Czy jest taka możliwość?
-
Dzień dobry,
od stycznia 2024 pracodawca będzie płatnikiem zasiłków. Gdy zmieniam parametr: płatnikiem zasiłków będzie pracodawca to już za grudzień 2023 system oblicza zasiłki. Nie ma możliwości wpisania daty od.... np: 01-01-2024? Czy ze zmianą tej opcji należy zaczekać do stycznia 2024 i włączyć tą opcję po wyliczeniu ostatnich wypłat za 2023 rok? Dobrze rozumiem?
-
po wprowadzonym zwolnieniu chorobowym proszę sprawdzić absencje--->choroby/zasiłki--->kliknąć na wprowadzoną absencję i sprawdzić czy jest zaznaczona w zakładce opcja ,,uwzględniaj rachunki do umów cywilnoprawnych przy wyliczaniu podstawy chorobowego...
-
co fakt to fakt. Dziękuję.
-
Dzień dobry, pytanie techniczne. Wiem o tym że jest możliwość wprowadzenia w programie informacji o przekroczeniu limitu składek ZUS w module ,, naliczenia". ,,Najczęściej dochodzi wówczas, gdy pracownik uzyskuje Oskładkowane dochody z kilku źródeł. Pracodawca zostaje poinformowany przez ZUS o tym, że nadpłacił za pracownika Składki."
Ale gdy dochodzi do rocznego przekroczenia limitu składek ZUS np: przy umowie o pracę pracownika - czy system tego pilnuje?
-
Dzień dobry, pamiętacie Państwo o tej sprawie i macie na uwadze ten temat? będzie zrealizowany?
-
Witam. Proszę o podpowiedź. Firma z wypłaty wynagrodzeń chce przesunąć datę wynagrodzeń z 30 dnia ostatniego miesiąca na 10 dzień miesiąca następnego. Jak to sytemowo najlepiej ogarnąć. Czy w istniejących listach płac zmienić datę wypłaty czy stworzyć nowe listy płac i przypisać je do umów.
-
Dziękuję. Zadziałało.
-
Witam. Pracownik ma dodatkowy urlop. Dlaczego system obrał ,,ściągania" urlopu na minus a nie ,,sciąga" z urlopu dodatkowego?
-
Bardzo dziękuję. Wszystko działa jak Pan napisał.
-
1
-
-
Właśnie temat analizuję.
A co do ZUS?
,,Reasumując, ZUS – podobnie jak Ministerstwo Infrastruktury – stoi na stanowisku, że w zakresie wyznaczania podstawy wymiaru składek w przypadku kierowców – zleceniobiorców realizujących przejazdy międzynarodowe, należy stosować te same reguły co w odniesieniu do pracowników – kierowców „międzynarodowych”.
proszę przeanalizować...
-
Dzień dobry,
dlaczego nie działa zasada pomniejszania podstawy opodatkowania o 30% wartości diet w przypadku kierowcy międzynarodowego wykonującego przewóz na podstawie umowy zlecenia?
-
Dzień dobry, w wyniku kontroli - Zus zakwestionował jeden miesiąc umowy zlecenia w którym zleceniobiorca powinien podlegać wszystkim obowiązkowym składką społecznym a nie tylko składce zdrowotnej.
Czy ma ktoś może doświadczenie jak to ogarnąć w programie?
-
Dzień dobry, pracownik w kwietniu 3 dni nieobecność usprawiedliwiona niepłatna. W maju na te trzy dni wpływa L4 jak zamienić z NU na chorobowe w ewidencji czasu pracy aby różnica została uwzględniona w najbliższej wypłacie? Przy naniesieniu zmian w ECP program blokuje informując że jest juz wprowadzona absencja.
-
Dziękuję. Przez ten pakiet mobilności człowiek doszukuje się niepotrzebnych problemów... Pozdrawiam
-
Sugeruje się kwotą z Zus Rca.
w listopadzie i grudniu było wynagrodzenie chorobowe.
-
Proszę o pomoc w temacie podstawy chorobowego. Jest to kierowca - pakiet mobilności. System do podstawy chorobowego źle bierze podstawy z grudnia i listopada 2022 podwyższając ją najprawdopodobniej- biorąc do podstawy składnik płacowy- podstawę miesięczną w kwocie nominalnej. Gdy zmienię ten składnik wynagrodzenia z kwoty nominalej na wyliczoną i przeliczę na nowo podstawę to ,,rozjeżdża eis Z-3... Proszę o pomoc.
Kwestionariusz osobowy dla pracownika
w Gratyfikant nexo
Napisano
Dziękuje. To, że można użyć długopisu nie musi mi Pan radzić. Że można edytować wydruk również. Informacja z punktu widzenia bezpieczeństwa BHP jest bardzo ważna w razie wypadku pracownika. Interesowała mnie kwestia systemowego umieszczenia tych danych.