-
Liczba zawartości
32 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
Posty dodane przez Damian Mikuszewski
-
-
Ok, czyli wcześniej było źle a teraz zmieniło się na dobrze. Może i tak jest ale dam sobie głowę uciąć, że od początku jak pracuję na gratyfikancie było 313 w kwotą 0 z przesunięciem, oczywiście w firmach gdzie nie są wypłacane zasiłki chorobowe.
-
Owszem kody zaczynające się od 1 (np. bezpłatny) powinny być wykazywane w miesiącu bieżącym lecz kody zaczynające się od 3.. powinny być normalnie z przesunięciem.
-
To kiedy było źle? Przez parę lat czy teraz?
-
-
Panie Arkadiuszu nie jest dobrze ponieważ:
firma nie wypłaca zasiłków, wypłata na 10, sytuacja l4 od 01.06.2023 do 23.09.2023 r.
Zajmę się rozliczeniem miesiąca sierpnia czyli to będzie wypłata lipcowa wypłacona w miesiącu sierpniu.
wynagrodzenie chorobowe (01.07.2023 - 03.07.2023) 3 dni z kodem 331 kwota 62,13 zł
zasiłek chorobowy (04.07.2023 r. do 31.07.2023) 28 dni z kodem 313 kwota 0
Gratyfikant generuje RSA tak jak w załącznikach a powinno być 331 tak jak jest oraz kontynuacja czyli 04.07.2023 r. do 31.07.2023 r. z kodem 313 oraz 0.
-
Akurat z urlopem ja nie zauważyłem problemu ale ciągle był z okresami L4 na RSA.
-
11 minut temu, IZABELA PIOTROWSKA napisał:
Nexo też nie jest " bez winy", jak czytam.
Ale tam chyba wszystko dzieje się jednak szybciej .
-
1 minutę temu, Ludomiła Włodarczyk napisał:
Pytanie czy to właśnie nie jest po to?😎
Gdybym miał jedną firmę już dawno bym to zrobił.
-
7 minut temu, IZABELA PIOTROWSKA napisał:
W przypadku urlopu wypoczynkowego żaden! W przypadku zwolnienia lekarskiego w moim przypadku akurat 313/331
Wprowadzane chorobowe, nie wybieramy kodu ponieważ do tej pory odpowiedni kod wybierał program, trochę trudno liczyć ciągle czy ktoś przekroczył 14/33 dni.
Z innej beczki czy nexto też ma takie problemy? Ile kosztuje usługa przejścia a gt na nexto, przeniesienie danych itd?
-
2 minuty temu, IZABELA PIOTROWSKA napisał:
Dzień dobry,
Ja również pytam, czy coś drgnęło w temacie, kiedy poprawka?! U mnie, po wygenerowaniu deklaracji w gratyfikancie i exporcie do płatnika, jakieś w ogóle herezje wychodzą! np. pracownik, który był na urlopie dwa dni w maju, jest wykazany w RSA z kodem 331!, a tam gdzie naprawdę był na zwolnieniu w miejscu kwota jest zero, mimo wykazania okresu zasiłkowego !!! Co tu się wydarzyło?!
Dokładnie, jest jeszcze gorzej niż było, ja odinstalowałem ostatnią aktualizację. To nie jest komfortowa sytuacja jak muszę w 70 firmach pilnować podstawowych rzeczy...
-
Czy coś drgnęło w tym temacie?
-
Też chciałbym wiedzieć...
- 1
-
W dniu 27.12.2022 o 13:03, Kamil Goleń napisał:
Dzień dobry,
wiemy o tym problemie, zostanie on naprawiony najszybciej jak to możliwe.Wiadomo kiedy będzie aktualizacja?
-
Ja dałbym nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.
-
Jeżeli ustawimy urlop godzinowy, poprawnie jest rozliczona wypłata (przynajmniej na prostej liście z wynagrodzeniem zasadniczym bez dodatków), natomiast ewidencja czasu pracy jest "skopana" bo pokazuje pełny dzień urlopu.
-
Można to zmienić w parametry, stałe płacowe,
- 1
-
Ja mam równoważy u ok 50 osób, ustalam kalendarz dla każdego pracownika osobno. Niestety u mnie nie da się inaczej bo grafik nie do końca jest przewidywalny i inny w każdym miesiącu.
- 1
-
Próbowałem tylko zwrócić Pani uwagę, gdzie może leżeć problem.
-
Wydaje mi się, że umowy zawarte przed 01.07.2022 r. trzeba poprawić ale może trzeba poczekać na odpowiedz kogoś z INSERTU.
-
Podejrzewam, że w umowie jest 17%.
-
-
-
-
Godzinę temu, Mirella M. napisał:
Drugi błąd jaki zauważyliśmy jest taki, że przy eksporcie deklaracji właścicieli i wspólnków do płatnika w większości firm podstawa do zdrowotnej wyskakuje w polu "brak formy opodatkowania", chociaż forma opodatkowania w gratyfikancie jest zaznaczona (np. podatek liniowy).
Przed aktualizacją nie było takich problemów.
Zgadza się, w gratyfikancie zaznaczony ryczałt podane kwoty, w płatniku bez formy opodatkowania.
Podczas dodawania naliczenia rozliczeniowego ( RSA) za dany miesiąc, zmieniają się kwoty wynagrodzenia i zasiłku
w Gratyfikant GT
Napisano
Ok, akurat moje wszystkie programy, robiły jak "stary gratyfikant" więc dlatego przyjąłem, że to jest dobrze. Zresztą ZUS nie przywiązuje do tego wagi bo żadna kontrola mi tego nie zakwestionowała (dlatego znowu moje poczucie, że to było dobrze) No i może nie 23 lata bo na początku był taki chaos jak przy wprowadzeniu Polskiego Ładu
Dzięki za wyjaśnienia po tylu latach człowiek nadal się uczy i dowiaduje się, że całe życie robił źle
Pozdrawiam serdecznie