Tomasz Chudziński

Naprawdę nikt nie wie?

Dzień dobry, wybranie z menu kontekstowego "Formatowanie warunkowe" powoduje błąd krytyczny i wyjście z programu Biuro GT (1.18). Co ciekawe dzieje się tak na komputerach, na których zainstalowana jest wersja 1.54 HF2 pozostałych programów. Na komputerze, gdzie jeszcze pozostała wersja 1.53 wszystko działa poprawnie. Wiadomo czemu tak się dzieje? Pozdrawiam TC

Czy obecnie obiekt DaneWdrożeniowe posiada atrybuty dla poniższych danych? Coś nie mogę namierzyć... Pozdrawiam TC

Dzień dobry, mamy błąd przy wyświetlaniu analizatora wypłaty. Po naciśnięciu F9 analizator ma rozwinięte wszystkie węzły, a wybranie zwiń wszystko powoduje poniższy błąd. Może dla podobnych postów jak ten powinien być jakiś techniczny wątek, aby nie robić tu bałaganu?

Ok, dzięki za pomoc.

Ok, a czy wg Pana dobrym rozwiązaniem będzie zastosowanie składnika, gdzie wartość nominalna zaszyta jest jako parametr, a on sam wyliczany jest jako definicja oparta o ten parametr i ustawiony jest jako niepomniejszany o absencję urlopową? Dzięki temu uzyskuję wartość finalną opartą o ewidencję ale nie ma problemu z wynagrodzeniem urlopowym.

To prawda, ale niestety nie działa to tak, jak Pan opisuje. Gdy zaznaczę w danym składniku "pomniejszaj" w przypadku absencji urlop, to składnik istotnie zostaje pomniejszony. Wartość finalna jest proporcjonalnie mniejsza od nominalnej, ale wartość pomniejszenia jest doliczona o automatycznie wyliczanego składnika "wynagrodzenie urlopowe", czego wcale nie chcę. Załączyłem bieżące ustawienia. Jak widać 10,87 "obcięte" z ekwiwalentu weszło w wynagrodzenie urlopowe. Wynagrodzenie urlopowe za październik powinno wynosić 300 zł (1380 / 184 * 40).

Dzień dobry, chciałem dowiedzieć się jak zdefiniować w Gratyfikancie GT składnik (Ekwiwalent za pranie), który będzie zmniejszany o absencję urlopową, ale część ta nie będzie wliczana do wynagrodzenia urlopowego. W tej chwili mam np. ekwiwalent 50 zł, pół miesiąca urlopu i program wylicza ekwiwalent dobrze, na poziomie 25 zł ale... kolejne 25 dolicza do wynagrodzenia urlopowego. Zachowuje się więc tak, jak przy zasadniczym. Dzięki T.