Skocz do zawartości

Eliza Karolak

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    37
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Posty dodane przez Eliza Karolak

  1. Dzień dobry

    Zauważyłam że program nie nalicza podatku PPK 

    Pracownik dopisał się jako pierwszy w zakładzie do PPK od grudnia2023 , składki naliczały się w listach płac, ale w kolejnych miesiącach nie naliczał się podatek od PPK, wychodzi taki komunikat w jak na zrzucie ekranu, jakby nie widział wpłat PPK pracodawcy. Wpłaty do PPK  są co miesiąc generowane w programie, parametry u pracownika w PPK zaznaczone że przystąpił od 12/2023, definicje listy płac- zaznaczone PPK i w parametrach PPK  też jest ustawione. Lista płac cała usunięta i od nowa przeliczona i dalej nic.

    Już nie wiem gdzie szukać problemu

    Zrzut ekranu 2024-03-06 124759.png

    Zrzut ekranu 2024-03-06 124538.png

    Zrzut ekranu 2024-03-06 124736.png

    Zrzut ekranu 2024-03-06 131102.png

  2. Mam ten sam problem.  Biuro rachunkowe chce wystawić klientowi notę korygująca i brak jakichkolwiek osób do wyboru przy wystawianiu noty korygującej, przez co całej noty nie da się zapisać  :(

    w użytkownikach programu jest dodany pracownik biura, ale nie ma go na liscie wystawiających osób. W opcji "domyślna osoba wystawiająca " też dopisane dane pracownika I też przy nocie nie widzi program.

    Może zrobicie poprawkę w tym zakresie i uprościcie wystawianie not korygujących ( ktore powinno byc względnie proste i łatwe a nie zablokowanie zapisu dokumentu bo nie ma kto wystawił. 

     

  3. Czy zmiana zasiłku z 80% na 81,5 % w środku miesiąca wpłynie na przyszłe wpisy np świadectwa pracy albo w deklaracji ZUS?

    Nowy program i się wkurzam, bo ręcznie nie można wprowadzić zmian we wpisie o zasiłek macierzyński w ewidencji czasu pracy.

    Albo trzeba skasować cały wpis od urodzenia dziecka i krzyczy o zmianę  dotychczasowych wynagrodzeń pracownika  :(((

    A nowy wpis zasiłku macierzyńskiego na nowe zasady (81,5%) znowu wpisuje cały okres na taką wartość zasiłku, a przecież macierzyński i do dnia 25.04.23 rodzicielski miał pracownik w wysokości 80%. 

    Czy dobrze będzie podział taki:

    - od urodzenia dziecka do dnia 25.04.23 - wpis  (zasiłek macierz/rodzicielski 80%)

    - od 26.04.2023 do końca 52 tygodnia rodzicielskiego 81,5 % (trochę trzeba kombinować z datami i kodami ZUS)??? Czyli jakby pracownik podzielił sobie rodzicielski ???

    Nie jestem pewna  - proszę o potwierdzenie

    Wypłatę policzyło dobrze

  4. W dniu 7.01.2021 o 18:25, Daniel Kozłowski napisał:

    O co dokładnie Pani Pyta, gdyż PIT-11(27) z tematu wątku obowiązuje za rok 2021, więc będzie potrzebny za rok, za rok 2020 obowiązuje PIT-11(26), który został udostępniony blisko miesiąc temu, 11 grudnia 2020 w wersji 1.65:

    PIT-4R(11) i PIT-8AR(10) zostały udostępnione 4 stycznia w wersji 1.65 HF2, ale uwaga - są wzory deklaracji, ale nie schematów do wysyłki elektronicznej:

     

    Czy będzie możliwa wysyłka PIT-11 (27)z programu Gratyfikant GT?

  5. Dnia 1.04.2020 o 12:57, Kamil Goleń napisał:

    W ECP proszę taką nieobecność wprowadzać jako Opiekę nad dzieckiem. Nie jest w programie ona objęta limitem.

    Czy ta odpowiedź jest aktualna, gdyż Opieka nad dzieckiem dot 2 dni , a nie stworzy się od tego odpowiedni kod w deklaracji ZUS dot zasiłku 312. W tym przypadku trzeba wybrać Opieka i ewent. dopisać przyczynę np. Covid -19 lub inną. 

×
×
  • Dodaj nową pozycję...