-
Liczba zawartości
37 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
Posty dodane przez Eliza Karolak
-
-
Dzień dobry
Zauważyłam że program nie nalicza podatku PPK
Pracownik dopisał się jako pierwszy w zakładzie do PPK od grudnia2023 , składki naliczały się w listach płac, ale w kolejnych miesiącach nie naliczał się podatek od PPK, wychodzi taki komunikat w jak na zrzucie ekranu, jakby nie widział wpłat PPK pracodawcy. Wpłaty do PPK są co miesiąc generowane w programie, parametry u pracownika w PPK zaznaczone że przystąpił od 12/2023, definicje listy płac- zaznaczone PPK i w parametrach PPK też jest ustawione. Lista płac cała usunięta i od nowa przeliczona i dalej nic.
Już nie wiem gdzie szukać problemu
-
Też jestem zainteresowana
-
Ok . Znalazłam błąd. W składnikach płacowych "Podstawa godzinowa" - pozmieniane było na potrzeby innej umowy kwartalnej - miesiące obowiązywania, a jednak nie może tak być 🤦♀️🤷♀️
Olśniło mnie
Dziękuję za pomoc
-
Nalicz wynagrodzenia (zalecane)
-
-
-
-
Mam ten sam problem. Biuro rachunkowe chce wystawić klientowi notę korygująca i brak jakichkolwiek osób do wyboru przy wystawianiu noty korygującej, przez co całej noty nie da się zapisać
w użytkownikach programu jest dodany pracownik biura, ale nie ma go na liscie wystawiających osób. W opcji "domyślna osoba wystawiająca " też dopisane dane pracownika I też przy nocie nie widzi program.
Może zrobicie poprawkę w tym zakresie i uprościcie wystawianie not korygujących ( ktore powinno byc względnie proste i łatwe a nie zablokowanie zapisu dokumentu bo nie ma kto wystawił.
-
Czy zmiana zasiłku z 80% na 81,5 % w środku miesiąca wpłynie na przyszłe wpisy np świadectwa pracy albo w deklaracji ZUS?
Nowy program i się wkurzam, bo ręcznie nie można wprowadzić zmian we wpisie o zasiłek macierzyński w ewidencji czasu pracy.
Albo trzeba skasować cały wpis od urodzenia dziecka i krzyczy o zmianę dotychczasowych wynagrodzeń pracownika :(((
A nowy wpis zasiłku macierzyńskiego na nowe zasady (81,5%) znowu wpisuje cały okres na taką wartość zasiłku, a przecież macierzyński i do dnia 25.04.23 rodzicielski miał pracownik w wysokości 80%.
Czy dobrze będzie podział taki:
- od urodzenia dziecka do dnia 25.04.23 - wpis (zasiłek macierz/rodzicielski 80%)
- od 26.04.2023 do końca 52 tygodnia rodzicielskiego 81,5 % (trochę trzeba kombinować z datami i kodami ZUS) Czyli jakby pracownik podzielił sobie rodzicielski
Nie jestem pewna - proszę o potwierdzenie
Wypłatę policzyło dobrze
-
Jak Pani zmieni 80 % na 81,5 % kiedy pracownik złoży nowy wniosek po zmianach ? Czy anuluje dotychczasowy wpis ? Czy dopiero o d miesiąca kwietnia ?
-
Ok. Zakręciłam się.
-
-
Nie zapisuje się w Gratyfikancie GT - wyjątek w Ewidencji czasu pracy
Pracownik pracuje w sobotę i następnie odbiera ten dzień jako wolne. Przy wprowadzaniu pracy w sobotę , jako wyjątek - nie zapisuje się ten dzień. A wyjątek w dniu roboczym zapisał się.
Czy jakieś zmiany były ? Czy błąd w programie?
-
Faktycznie Ewidencja czasu pracy nie uwzględnia faktycznych godzin pracy przy odebraniu paru godzin urlopu. Potwierdzam
-
W dniu 7.01.2021 o 18:25, Daniel Kozłowski napisał:
O co dokładnie Pani Pyta, gdyż PIT-11(27) z tematu wątku obowiązuje za rok 2021, więc będzie potrzebny za rok, za rok 2020 obowiązuje PIT-11(26), który został udostępniony blisko miesiąc temu, 11 grudnia 2020 w wersji 1.65:
PIT-4R(11) i PIT-8AR(10) zostały udostępnione 4 stycznia w wersji 1.65 HF2, ale uwaga - są wzory deklaracji, ale nie schematów do wysyłki elektronicznej:
Czy będzie możliwa wysyłka PIT-11 (27)z programu Gratyfikant GT?
-
Dziękuję za odp. W lupce szukałam kalendarz i nic nie wyskoczyło. Dziwne. Ale już sprostowane w programie. Dzięki
- 1
-
Dzień dobry
Ewidencja czasu pracy - Kalendarz - nie uwzględnia Świąt w 2021 r
Wrowadzając dłuższy urlop wypoczynkowy liczy 1 stycznia i 6 stycznia jako dzień urlopu.
Czy będzie aktualizacja?
Gratyfikant GT wersja 1.65 HF1 (1.6501.1.4944)
Dziękuję Eliza
-
Faktycznie ubezpieczenie grupowe nie było ujęte u osób z zasiłkiem.
-
Wersja Gratyfikant GT 1.63 SP2
-
Pracownik był cały lipiec na chorobowym
dwa ostatnie dni czerwca zaznaczono do korekty - bo wpłynęło chorobowe po wypłacie.
33 dni choroby od początku roku mija w dniu 31.07.2020 r.
Obecne wliczenia wypłaty 07/2020:
Wynagrodzenie pracownika -173,34
Wynagrodzenie chorobowe 119,66
To jest tylko za czerwiec - a LIPIEC ????
-
Dziś zauważyłam, że Gratyfikant źle przeliczył zasiłek macierzyński - stawka dzienna minimalna 74,78 zł a liczy z podstawy z grudnia 2019 .
-
Dnia 1.04.2020 o 12:57, Kamil Goleń napisał:
W ECP proszę taką nieobecność wprowadzać jako Opiekę nad dzieckiem. Nie jest w programie ona objęta limitem.
Czy ta odpowiedź jest aktualna, gdyż Opieka nad dzieckiem dot 2 dni , a nie stworzy się od tego odpowiedni kod w deklaracji ZUS dot zasiłku 312. W tym przypadku trzeba wybrać Opieka i ewent. dopisać przyczynę np. Covid -19 lub inną.
-
12 godzin temu, Jacek Izydorczyk napisał:
Jaką ma Pani wersję programu?
Wersja 1.62 SP 2 HF1
-
Dochodzę do wniosku że wszystkie zasiłki liczone są nieprawidłowo w maju
PPK brak naliczenia podatku
w Gratyfikant nexo
Napisano
Dzień dobry
Niestety musiałam usunąć 4 wypłaty wstecz by naliczyło PPK do opodatkowania,
Jakoś poszło