Subiekt nexo
Rachmistrz nexo
Rewizor nexo
Gratyfikant nexo
Gestor nexo
Biuro nexo
Subiekt GT
Rachmistrz GT
Rewizor GT
Gratyfikant GT
Gestor GT
Biuro GT
ALINA KURŁOWSKA
-
Liczba zawartości
4 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
ALINA KURŁOWSKA's Achievements
0
Reputacja
-
Ewidencja czasu pracy
ALINA KURŁOWSKA odpowiedział ALINA KURŁOWSKA → na temat → Forum użytkowników - InsERT GT - Gratyfikant GT
W umowie o pracę poprawiłam indywidualną liczbę dni wypłacania wynagrodzenia chorobowego ale i to nie pomogło. -
Ewidencja czasu pracy
ALINA KURŁOWSKA odpowiedział ALINA KURŁOWSKA → na temat → Forum użytkowników - InsERT GT - Gratyfikant GT
Od 1-go stycznia 2019r. do 02.02.2019r. jest to ciągłość zasiłku chorobowego a tymczasem program nalicza wynagrodzenie za czas choroby a po 33 dniach dopiero liczy zasiłek. Wniosek z tego ,że i wynagrodzenie i zasiłek muszę wprowadzić ręcznie. Ja chcę aby program poinformował mnie kiedy będzie 182 dni choroby. absencja.odt -
Ewidencja czasu pracy
ALINA KURŁOWSKA odpowiedział ALINA KURŁOWSKA → na temat → Forum użytkowników - InsERT GT - Gratyfikant GT
absencja.docx -
Ewidencja czasu pracy
ALINA KURŁOWSKA dodał temat → w Forum użytkowników - InsERT GT - Gratyfikant GT
Moja firma wypłaca pracownikom wszystkie świadczenia ZUS. Jeden z pracowników jest na zwolnieniu lekarskim od sierpnia br. do 31 stycznia 2019r. Nie ma dnia przerwy. W ewidencji czasu pracy absencję liczy od początku stycznia 2019r. , najpierw wynagrodzenie za czas choroby a po 33 dniach zasiłek chorobowy. A mi jest potrzebne żeby traktował chorobę jako ciągłość. Czy mam coś ustawić w Gratyfikancie czy on nie ma takiej możliwości. Pomocy!!!