Natalia Michaluk

Dzień dobry, Czy istnieje w programie możliwość policzenia wynagrodzenia brutto od netto?

Dziękuję pozdrawiam

Dzień dobry, W dniu dzisiejszym zaktualizowałam program Gratyifkant Nexo Pro i po aktualizacji nie mam możliwości wybrania umowy w zakładce Okresy rozliczeniowe. Poniżej wrzucam screeny.

Wszystkie składniki były takie same jak na print screenach

Witam, program nie nalicza za automatu do naliczonych wynagrodzeń zajęć egzekucyjnych pojawiają się one dopiero w prawidłowej wartości po wybraniu ich z listy "do wypłaty". Poniżej załączam screeny.

DZIEŃ DOBRY, CZY JEST MOŻLIWOŚĆ NANIESIENIA WYMIARU URLOPU DLA KONTRAKTU MENADŻERSKIEGO W PROGRAMIE GRATYFIKANT NEXO PRO?

Ok ale dla przykładu podam pracownicę której system wyliczył nadgodziny bez wprowadzania dodatkowych ustawień (ta pracownica miała nadgodziny 30.05). Skąd może wynikać ta rozbieżność?

Witam, zatrudniamy pracowników w czasie równoważnym w okresie rozliczeniowym trzymiesięcznym i u dwóch pracowników nie ma naliczonych nadgodzin pomimo ich uwzględnienia na kalendarzu z datą 29.05. Poniżej print screen jednego z pracowników.

Faktycznie bardzo dziękuję za rozwianie wątpliwości

Tak ale pracownik jest zatrudniony od 01.02.2020 a na chorobowym był w marcu 2021 więc chociażby listopad, grudzień 2020, styczeń i luty 2021?

Witam, dlaczego program nie uwzględnia wszystkich przepracowanych miesięcy przy ustalaniu podstawy chorobowego? Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nie określony od 01.02.2020 (wcześnie był zatrudniony do 31.12.2019 i miał miesięczną przerwę w zatrudnieniu). Dodam że pracownik w ubiegłym roku miał trzykrotnie absencje chorobą.

Dzień dobry, Podczas dodawania umowy zlecenie na czas określony dla osoby posiadającej emeryturę pojawia mi się ostrzeżenie które znika gdy zaznaczę ubezpieczenie chorobowe które powinno być w tej sytuacji dobrowolne? Coś się zmieniło czy coś przeoczyłam?

Bardzo dziękuję

Dzień dobry, czy w ramach operacji zbiorczych jest np możliwość wygenerowania zbiorczo wydruku miesięcznej ewidencji czasu pracy?

Może warto na przyszłość rozszerzyć możliwości systemowe o taką konfigurację

Witam, w jaki sposób nanieść dwie absencje w jednym dniu? Pracownikowi pozostało 6h urlopu wypoczynkowego (wynikające z równoważnego czasu pracy) oraz 2h opieki nad dzieckiem i chce wykorzystać to jednego dnia roboczego.

Dzień dobry pozostając w tematyce urlopu wypoczynkowego czy jest możliwość dodania urlopu wypoczynkowego dla kontraktu menadżerskiego?

Dzień dobry, Czy jest możliwość wprowadzenia data od kiedy pracownik podlega jakim składkom ZUS? Np. pracownik do 30.09 podlegał wszystkim a od 01.10 tylko zdrowotna?

Bardziej ułatwiłby dodatkowo widok takich absencji np na kalendarzu w infoserwisie (może na przyszłość fajnie byłoby coś takiego wdrożyć) ale mimo wszystko dziękuję za podpowiedź

Dzień dobry, czy jest możliwość wygenerowania kalendarza na którym widać absencje wszystkich pracowników? Ułatwiłoby to przygotowywania grafików

Witam, w jaki sposób z konta ZUS rozksięgować 50% umorzonych składek?

Witam, plan pracy dla pracowników jest co miesiąc inny raz pracują na 1 raz na drugą zmianę w związku z tym każdorazowo indywidualnie nanoszę pracownikom grafiki i nie mogę zapisać jednej zmiany mianowicie w standardowym planie pracy pracownik rozpoczyna pracę o 6:00 rano a w harmonogramie godzina rozpoczęcia to 14:00 nanoszę tą zmianę na zakładce okres rozliczeniowy następnie chcę nanieść wniosek urlopowy na godziny jaki złożył mi pracownik i okazuje się iż zapis zmiany godzin przepracowanych wyklucza naniesienie urlopu w tym samym dniu.

Witam, czy posiadania pue na osobę fizyczną z udostępnioną platformą dla firmy Sp. z o.o. uniemożliwia import e-ZLE? Wszystkie parametry wprowadziłam zgodnie z instrukcją a podczas importu zwolnień pojawia się komunikat błędny login, hasło lub NIP, gdzie może leżeć przyczyna?

Dziękuję za odpowiedź pozdrawiam.

Witam, w jaki sposób nanieść aneks do umowy który ma obowiązywać tylko przez określony czas a po jego upływie umowa ma wrócić do pierworodnego wyglądu. Teoretycznie wszystko mam dobrze naniesione ale program przy naliczaniu urlopu traktuje pracownika jako zatrudnionego tylko do 01.09.2019 a powinien do 31.12.2019.