Skocz do zawartości

Małgorzata Miś

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    7
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Posty dodane przez Małgorzata Miś

  1. Dzień dobry , mam tak samo ustawione w parametrach  . Myślę że jeżeli  pracownik nie ma wyodrębnionej stawki godzinowej to program nie ma jak wyliczyć dodatku za nadgodziny (bo z czego) a prawidłowo według kp. powinno być: jeżeli nie jest wyodrębniona stawka godzinowa lub miesięczna przy określeniu warunków wynagrodzenia należy wyznaczyć 60% podstawy wymiaru z okresu 3 miesięcy bądź maksymalnie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wykonywana była praca nadliczbowa.

    Idąc tym tropem  program musi wyliczyć średnią z 3  miesięcy z wypracowanego akordu i wyznaczyć 60%  ,otrzymamy stawkę godzinową do której dodajemy 50% lub 100% i

    otrzymujemy stawkę za 1 godzinę dodatku za nadgodziny. I to właśnie muszę e robić na "z palca".

  2. Dzień dobry, akordy są wprowadzane dokładnie tak jak opisane w e-Pomocy. Problemem jest dodatek za nadgodziny , (jeżeli nie jest wyodrębniona stawka godzinowa lub miesięczna przy określeniu warunków wynagrodzenia należy wyznaczyć 60% podstawy wymiaru z okresu 3 miesięcy bądź maksymalnie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wykonywana była praca nadliczbowa) program nie wylicza dodatku za nadgodziny gdyż nie  widzi stawki godzinowej lub miesięcznej bo jest wynagrodzenie zmienne ( akord , prowizja). Chodzi mi oto czy program jest wstanie wyliczyć z automatu dodatek za nadgodziny , do tej pory robię to ręcznie wyliczając średnią z trzech miesięcy a jest to czasochłonne.

  3. Dzień dobry, wersja programu 1.67HF2 , W umowie o prace pracownicy akordowi maja odniesienie do regulaminu wynagradzania (" Akord zgodnie z załącznikiem nr...  parf. nr...pkt.... regulaminu wynagradzania ) , gdzie znajduje się stawka za wykonanie jednego produktu. Normalne wynagrodzenie za nadgodziny wprowadzane są w zakładce ADORD a dodatek za wypracowane nadgodziny muszę wyliczać ręcznie na koniec miesiąca i dobijam je do automatycznie wyliczonej wypłaty. Chodzi mi oto aby program sam wyodrębnił 60% wynagrodzenia liczone jak za urlop wypoczynkowy a nie żebym musiała to robić ręcznie wyliczając każdemu z osobna.

  4. Co zrobić aby  program wyliczył dodatek za nadgodziny w systemie pracy akordowej , bez wyodrębnionej stawki godzinowej lub miesięcznej. Przeszukałam chyba cały program i nie mam już pomysłu. Myślę że powinien robić to automatycznie jak przy pracownikach którzy maja wyodrębnioną stawkę godzinową ,ale nie robi .

×
×
  • Dodaj nową pozycję...