Skocz do zawartości

Monika Kucharczyk

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    47
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Posty dodane przez Monika Kucharczyk

  1. Bardzo dziękuję za podpowiedź. Oczywiście że nie miałam w składnikach płacowych zaznaczonych pomniejszeń. Jeszcze raz pięknie dziękuję 😍

  2. Gorąca prośba o pomoc. Mam pracownicę, która od 01.02.2023 przebywa już na urlopie wychowawczym i tak ma zaznaczone w absencji, urlop wychowawczy, kod świadczenia przerwy 121, a nadal nalicza mi wynagrodzenie za nią za cały miesiąc? Co trzeba jeszcze ustawić?

  3. Proszę o pomoc 🙏, pracownik został powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej na okres 2 tygodni. Zgodnie z pismem na czas powołania mamy udzielić urlopu bezpłatnego, dodatkowo należy mu się odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia (według zasad określonych dla ustalenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Jak prawidłowo to zaznaczyć w programie? W ewidencji czasu pracy jako urlop bezpłatny i dodatkowo dodać jako ekwiwalent za urlop? Czy jakoś inaczej to się zaznacza?

     

  4. Bardzo proszę o pomoc temacie urlopu wypoczynkowego podczas trwania urlopu wychowawczego. Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i przysługuje jej 26 dni urlopu. Pracownica od 01 lutego 2023 będzie na urlopie wychowawczym, do 31 stycznia wykorzystywała jeszcze zaległy urlop z poprzednich lat. Gratyfikant GT naliczył w tym roku 2023 znowu że przysługuje jej 26 dni, czy jest to prawidłowe wyliczenie?

  5. W dniu 20.02.2022 o 17:59, Jacek Izydorczyk napisał:

    Gratyfikant pobiera te informacje z Ewidencji składek, a tamtejsze naliczenia pobierają informację z zaliczek.

    Nie bardzo rozumiem dlaczego do wyliczenia podstawy składki zdrowotnej za Luty 2022 konieczne jest wyliczenie zaliczki za luty 2022. Podstawa ma być dochodem za miesiąc styczeń. Więc powinno wystarczyć na ten moment wyliczenie zaliczki za miesiąc styczeń 2022

  6. We wrześniu 2021 na fakturze dotyczącej eksportu z powodu braku 599 w dekretacji w zakładce VAT zaznaczyłam Transakcję VAT : sprzedaż krajowa i wykazałam sprzedaż ze stawką 23% w miesiącu listopad 2021. W grudniu 2021 dostałam 599. Jak to poprawić w programie, żeby dobrze wykazało w VAT i JPK?

  7. Robię listę płac za grudzień 2021 w styczniu 2022 i źle wyliczane są wypłaty. Przy kwocie 2800 zł powinno być netto 2.198,67 zł, natomiast program wylicza netto 2.416,12 zł. Ewidentnie chodzi tu o składkę zdrowotną w kwocie 217,45 zł, która nie jest wyliczana i nie odejmowana do netto. Czy ja coś robię źle, czy jest jakiś błąd w programie? Oczywiście mam najnowszą wersję 1.69 HF1

  8. Proszę o pomoc. Pracownica od 16.11.2021 jest na urlopie macierzyński. Zasiłki płaci ZUS. Gratyfikant jednak nalicza wynagrodzenie. Gdzie jest bład? w Ewidencji czasu pracy wprowadziłam prawym przyciskiem absencję z powodu urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego. W parametrach gratyfikanta również jest ustawione że zasiłki wypłaca ZUS. Gdzie jeszcze coś trzeba uzupełnić żeby nie liczyło jej wypłaty?

  9. Bardzo proszę o pomoc, faktura wystawiona jest na kontrahenta z Wielkiej Brytanii. Towar na ich prośbę wysłany został DHL-em na adres w Polsce do ich magazynu. Póki co towar jest w Polsce, podobno oni będą sobie robić sami odprawę towaru, gdyż skupują tu też inne towary i potem wszystko razem wywożą do Wielkiej Brytanii. Czy ja powinnam zastosować w tym układzie stawkę 23% Vat? Mam tylko potwierdzenie wysyłki z DHL do ich magazynu

×
×
  • Dodaj nową pozycję...