-
Liczba zawartości
16 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
Posty dodane przez Janusz Maksymiuk
-
-
-
Chwila, od stycznia muszę
-
-
-
-
-
-
W 2022 zmieniane miał podatnik do kontroli formę opodatkowania na vat, i zostały powysyłane PIT I VAT. za okresy od 2020 do 2022, gdy zmienie to dziś to nie puszcza mnie ze względu na utworzone PIT i WYSŁANE.
-
Dzień dobry.
Nadmienię, że chodzi o p[program Rachmistrz Nexo Pro. Chcę przesłać plik kontrolny JPK_EWP do e-kontroli.
Wchodzę w ,,Deklaracje, potem ,,e-kontrola, dodaj ,,zbiór plików JP,,
Otwiera się okno,, Kreator generowania zbioru.... i uzupełniam (nazwa: JPK_EWP, opis: ewidencja przychodów...., kod urzędu skarbowego: ...., okres obowiąz: .....
uwzględnij powiązania: TAK). Klikam ,,Dalej,, i mam okienko , gdzie wybieram co dołaczam : ewidencja przychodów-klikam WYKONAJ.
I tu mam pytanie, które mi się pokazało: PARAMETRY KREATORA ZAWIERAJA OSTRZEŻENIA. CZY NAPEWNO CHCESZ KONTYNUOWAĆ? ,,
Klikam TAK i pokazało mi BŁĘDY na czerwono.
[2024-04-12 08:27:25] - Rozpoczęto generowanie pliku tymczasowego C:\Users\iiskrzynska\AppData\Local\Temp\jpk8ef06dbb-51b6-4229-a689-5738f32bc41c.tmp
[2024-04-12 08:27:25] - Aby wygenerować jednolity plik kontroli EP musi istnieć co najmniej jeden zapis księgowy. -
Po zakończeniu generowania JPK_EWP do e- kontroli wyświetla się pytanie: "Parametry kreatora ostrzeżenia. Czy na pewno kontynuować?"
Klikam na TAK i pojawia się komunikat:
Błąd - pokaż log: " aby wygenerować JPK_EWP musi istnieć co najmniej jeden zapis księgowy". Zapisów mam 25
Poproszę o pomoc.
-
Czy jest opcja aby w uwagach na fakturze sprzedaży zmienić wygląd czcionki i kolor?
-
Na świadectwie od 01-01-2019 do 31-03-2019 jest, że pracownik wykorzystał Urlop wypoczynkowy w wymiarze 9 dni a urlop dodatkowy 0.
Nowa firma ma prawo nie udzielać tych 3 dni które powinny być wykorzystane u poprzedniego pracodawcy?
-
Rozumiem, że w Pracownik-> inne -> poprzednie zatrudnienie wpisać wykorzystane absencje czyli : Wykorzystany urlop : 9 oraz Wykorzystany urlop dodatkowy: 3?
Na poprzednim świadectwie jest, że pracownik wykorzystał Urlop wypoczynkowy w wymiarze 9 dni a urlop dodatkowy 0.
-
Witam.
Pracownik pracował w poprzedniej firmie od 01-01-2019 do 31-03-2019r. Wymiar należnego urlopu za rok 2019 wynosi 26 dni. Wymiar należnego urlopu dodatkowego wynosi 10 dni. W poprzedniej firmie pracownik wykorzystał 9 dni urlopu, a powinien 7 (26/12*3). Pracownik zaczął pracę w nowej firmie od 01-04-2019 na czas nieokreślony. Pracownik do dziś (07-08-2019) wykorzystał 13 dni urlopu wypoczynkowego. Co oznacza " Ograniczenie do 26 dni" i "Ograniczenie do 10 dni"? Dlaczego program w "należny wymiar urlopu" wylicza 26 dni a nie 28? Dlaczego program nie odejmuje te 9 dni wykorzystanego urlopu w poprzedniej pracy? Jak w takiej sytuacji liczyć urlop pozostały?
-
Dnia 25.05.2018 o 20:28, Piotr M. napisał:
Dzień dobry,
Czy w przypadku zatrudnienia nowego pracownika, który ma mieć dostęp do baz danych klientów biura rachunkowego muszę dodawać użytkownika w każdym podmiocie z osobna i dla każdego klienta ten użytkownik będzie musiał cyklicznie zmieniać hasło w każdej bazie?
Czy jest możliwe "centralne" zmienianie hasła dla wszystkich podmiotów w jednym miejscu.
JPK_EWP do e-kontroli
w Rachmistrz nexo
Napisano
Dziękuję bardzo za pomoc.