Subiekt nexo
Rachmistrz nexo
Rewizor nexo
Gratyfikant nexo
Gestor nexo
Biuro nexo
Subiekt GT
Rachmistrz GT
Rewizor GT
Gratyfikant GT
Gestor GT
Biuro GT
Marta Kapica-Pawęzka
-
Liczba zawartości
200 -
Rejestracja
-
Ostatnia wizyta
Posty dodane przez Marta Kapica-Pawęzka
- Poprzednia
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- Dalej
- Strona 2 z 8
-
-
Pierwsze wpłaty do PPK naliczyły się za miesiąc kwiecień płatne 10.05
Umowy z PPK były 12.04 aktywne
-
Zawarłam nowe umowy PPK u pracowników. W wynagrodzeniu wpłaty do PPK dla tych pracowników są naliczone. Niestety przy komunikacji jak chce zrobić raport z wpłatami nie mam tam nowych pracowników z nowymi umowami tylko Ci sami co w poprzednich miesiącach. Proszę mi podpowiedzieć co robię źle
-
Wskoczylo za trzecim razem
bardzo dziękuję za pomoc
-
Skasowanie i naliczenie rachunku od nowa nic nie zmieniło. Czy coś jeszcze potrzebne?
-
-
Ma Pan rację pierwsza umowa była w od 07.11-30.11.2022 druga od 01.12.2022-28.02 trzecia od 01.03. Pracownik ma dobrowolne chorobowe i prawo do zasiłku chorobowego, w przypadku umowy zlecenie, zatrudniony nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego okresu ubezpieczenia więc okres wyczekiwania minął
Zasiłek chorobowy w przypadku zleceniobiorcy wypłaca płatnik składek w sytuacji kiedy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (my się do tego kwalifikujemy) Naniosłam absencję, a w programie w składnikach nie widać naliczonego zasiłku chorobowego.49 minut temu, Jacek Filipkiewicz napisał:Wszystko co dotyczy obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i ostatecznej jego wartości jest w absencji na drugiej zakładce.
Tu się też wszystko zgadza na drugiej zakładce jest wartość zasiłku chorobowego, ale nie ma tego na pierwszej stronie w składnikach a wydaje mi się że powinno być, chyba że się mylę.
-
Panie Jacku może inny przykład. Pierwsza umowa była od 07.11-30.11 druga od 01.02-28.02 i teraz jest następna od 01.03
Pracownik przepracował 78 godzin plus 16 godzin na L4 Program wylicza mi podstawę godzinową 1778,40 tu jest ok, ale nie zaciąga mi wynagrodzenia chorobowego w kwocie 162,18 na umowie godzinowej za to L4. Może mam żle ustawione parametry. Tylko nie wiem co zmienić i gdzie tego szukać. Może pomogą załączniki
-
Jesteśmy płatnikiem składek, zatrudniamy powyżej 20 pracowników. Zleceniobiorca był na zwolnieniu lekarskim 3 dni, musimy mu wypłacić wynagrodzenie chorobowe. Zleceniobiorca przepracował 136 godzin 24 godziny był na zwolnieniu. Program wylicza mi wartość nominalą 3100,80 i pomniejsza wartość do 2553,60 brutto Kod świadczenia wpisałam 331 gdzie szukać błędu?
-
ok dziekuję
-
Może źle się wyraziłam chodziło mi o wyłączenie PPK u pracownika.
-
Dzień dobry
Jak wygląda wprowadzanie rezygnacji z PPK Czy w gratyfikancje nexo trzeba przy każdej umowie zlecenie dla jednego pracownika wprowadzać rezygnacje. Czy może da się ustawić rezygnację do danego pracownika na jakiś większy okres czasu?
-
Bardzo dziękuję za odpowiedź
-
ok, ale czy te już naliczone nie ulegną zmianie? u niektórych pracowników była dodana premia
-
Dzień dobry
Wyliczyłam wynagrodzenia, następnie dostałam info o umowie o dzieło. Jak poprawnie dodać tą pozycję do wynagrodzeń? W wynagrodzeniach naliczamy czy może do umowy wystawiamy rachunek?
-
Już wszystko wiem. Pracownik nie miał dodanej nowej umowy. Teraz liczy dobrze. Dziękuję za pomoc.
-
Dzień dobry
Jak prawidłowo wprowadzić ulgę podatkową na umowie zleceniu? Mam taki zapis w karcie pracownika i jego umowie:
Wypłata za grudzień w styczniu. Ulga nie nalicza się. Gdzie jest błąd?
-
Dziękuję 🙂 Przetestowałam - działa 🙂
-
Przepraszam, że się podepnę, ale będę w styczniu wysyłać PITy po raz pierwszy. Znalazłam instrukcję jak je wygenerować:
Moje pytanie dotyczy tego co dalej. Wygenerowałam jeden testowo i sprawdziłam. Następnie wybieram złóż podpis kwalifikowany i wyślij. Wczytuję certyfikat, pobieram UPO i na koniec, tak?
-
Ja wiem... ma Pan we wszystkim rację, tylko jak to skorygować aby KUP był już dobrze w PIT-11? Może mi Pan to przedstawić krok po kroku?
-
Nie nie, chodzi mi właśnie aby było to widoczne jako korekta, ale np korekta maja 2022 i stricte zrobiona jako korekta maja 2022 a nie korekta maja uwzględniona w wypłacie styczniowej 2023.
Chodzi o to, że jak np mam skorygować KUP i będzie to widoczne dopiero w wypłacie styczniowej to jak będzie się to miało do zeznania rocznego? Może nie rozumiem czegoś technicznie i to będzie jednak widoczne? Niech Pan mnie oświeci Panie Jacku 🙂
-
😞 czy jest w ogóle jakiś mechanizm pozwalający na skorygowanie listy płac bez uwzględniania korekty w następnym miesiącu tylko poprawienia tego co zostało wypłacone? Chodzi mi raz ogólnie. Czy taka opcja istnieje?
-
Czyli zmienić i będzie widniało jako wymagające skorygowania i kwota "korekty" pojawi się w kolejnych naliczeniach? Bo muszę to skorygować jeszcze w tym roku.
-
Dzień dobry
W jaki sposób skorygować niepoprawne KUP na liście płac?
-
Oczywiście, ale jeżeli jest to właściciel i nie robimy dla niego umowy jak dla pracowników? Wypłata ma polegać tylko uwzględnieniu odsetek z pożyczki.
- Poprzednia
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- Dalej
- Strona 2 z 8
Eksport PPK
w Gratyfikant nexo
Napisano
A co jeśli pracownik był z tego autozapisu? to też 15 czerwca?