Marta Kapica-Pawęzka

Hmm, dobry trop, spr w ten sposób. Dziękuje Edit. Jednak i tak muszę wprowadzić ECP łącznie z godzinami w jakich pracowali więc chyba wdrożenie tu nie pomoże.

Mamy biuro, które nas rozlicza więc, jeśli chodzi o wypłaty, nic wcześniej nie rozliczaliśmy sami. Od jakiegoś czasu chcemy też to robić, ale bardziej informacyjnie niż faktycznie się tym zająć - dlatego mam możliwość modyfikowania wprowadzonych danych.

Właśnie program mi go naliczał, sam z automatu przypisał, że ulga się nie należy.

Wie Pan co - z wdrożenia korzystałam przy wprowadzaniu roku 2021, gdzie trzeba było umieścić dane o zaległym urlopie. Natomiast teraz musimy uzupełnić całą ECP, a więc i urlopy i chorobowe. O ile ktoś ma umowę od 2021 to nie stanowi to problemu. Jednak jest wielu pracowników zatrudnionych wcześniej i wtedy trzeba kasować dane wprowadzone na rok 2021 gdyż dotyczą tej samej umowy. Taka dowolność we wprowadzaniu danych znacznie ułatwiłaby i przyspieszyła ten proces.

osoby na umowie zlecenie do 26rż nie będącej studentem

No właśnie - i się nie da - system błędnie nalicza mi podstawę do wypłaty. Dlatego chcę uzupełnić poprzedni okres żeby miał skąd zaciągnąć dane. Przecież wypłatę zawsze można przeliczyć. Już odpowiadam - gdzieś mi umknęła odp.

Zapytam - dlaczego?

Czy można to jakoś rozwiązać? Tzn wprowadzanie wcześniejszych absencji. Od niedawna pracujemy na Gratyfikancie nexo i mamy dane tylko z tego roku. Zamierzamy jednak cofnąć się i uzupełnić w systemie dane z poprzednich lat - jednak napotykamy ten sam problem. Kasowanie wszystkiego i wprowadzanie na nowo jest bardzo uciążliwe - nie mówiąc już o wielkiej stracie czasu.

Tak, już też próbowałam - jednak wtedy mam wyzerowane wszystko, a chodzi tylko o zaliczkę.

W którym miejscu w programie (umowa godzinowa) można wyłączyć naliczanie PDOF? W dziale PRACOWNICY mam wyłączoną opcję "Nie stosuj zwolnienia z podatku dla młodych". Czy gdzieś jeszcze należy to zaznaczyć?

Dzień dobry Od jakiegoś czasu pracujemy w programie Gratyfikant nexo. Aktualnie staram się wyliczać w nim wypłaty. Pytanie dotyczy płacy za część miesiąca ( Luty 2021, umowa od 15.02). Gratyfikant nalicza tak jak na załączonym obrazku zamiast (2800/wymiar miesięczny)*wymiar wynikający długości umowy czyli 1400zł. Dlaczego tak się dzieje?

Dzień dobry Jestem w trakcie definiowania listy płac. Proszę o pomoc w temacie uwzględnienia prawa do renty w wypłacie. Pracownik ma taką informację w swojej kartotece, natomiast nie widzę takiej opcji w definiowaniu składników płacowych. Jak mogę to zrobić, aby wynagrodzenie naliczało się popranie?

Właśnie widzę, że kasując całość ECP dla danej umowy można zmienić kalendarz. Jednak co w kwestii gdy pracownik ma umowę bezterminową? Wydaje się to niewykonalne 😞

Dzień dobry Muszę zmienić kalendarz,, zamiast biurowego 8h na równoważny. Muszę to zastosować w miesiącach styczeń-marzec. W obecnej chwili wszyscy mieli kalendarz biurowy 8h jednak przy drukowaniu miesięcznej ECP pojawiają się nadgodziny. Chciałam w umowach zmienić okresy od których dany kalendarz będzie obowiązywał, jednak system blokuje mi zmianę. Jak mogę to zrobić?

Czy jest możliwość podglądu już wygenerowanego i wydrukowanego świadectwa pracy? Chodzi mi o możliwość ponownego wydruku np, na prośbę pracownika.

Dzień dobry Jak poprawnie wprowadzić opiekę nad dzieckiem, które przebywa na kwarantannie?

Dzień dobry Jak należy wprowadzić dzień wolny za święto?

Na razie chyba nie jest źle. Ten moment mnie przyblokował. A wolę zapytać zanim cokolwiek skasuję nie będąc pewna czy dobrze robię. Na razie korzystam z Waszego manula 😉

Przydałoby się 🙂 uczę się sama stąd te pytania

Tak jak wspominałam wcześniej - kombinowałam z tym trochę, bo system mnie blokował. Czyli zrobić to w ten sposób?

Dziękuję. Aktualnie wygląda to tak. Jak mam to zmienić?

Dzień dobry Gdy chcę zakończyć umowę o pracę (zakończenie 31.03.2021), pojawia się komunikat: Nie udało się rozwiązać umowy, Nie można rozwiązać umowy, ponieważ w ECP istnieją powiązane zmiany w planie pracy. Próbowałam już wyzerować plan pracy na miesiące kwiecień-grudzień 2021 (bo taki był wstępny okres umowy) czy też stworzyć tylko plan pracy bez jego wykonania, skasowałam planowany urlop, ale za każdym razem wyskakuje ta sama informacja. Jakie zmiany muszę wprowadzić żeby można było rozwiązać umowę? pozdrawiam Marta