DOROTA RUDNICKA

Dziękuję za pomoc.

Dzień dobry mam przekazać bazę danych klientowi biura - klient przekazał że bez kodu serwisowego nie może skorzystać z danych zawartych w przekazanym pliku proszę o informację jak przekazać klientowi ten kod - tak aby przypadkiem nie przekazać mu danych innego klienta biura lub innych niepożądanych danych.

Nie jest to dla mnie dobra wiadomość (następna rzecz którą trzeba liczyć ręcznie ) ale mimo wszystko dziękuję za odpowiedź. 😀

Dzień dobry klient - agencja pracy tymczasowej ma mieć liczony urlop i ekwiwalent urlopowy w określony sposób - program wylicza te składniki inaczej czy możemy stworzyć nowy składnik i narzucić mu jak ma liczyć - nie wiem jak wpisać mu wytyczne do wyliczeń wytyczne z ustawy o prac. tymczasowych Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ustala się: 1) dzieląc wynagrodzenie wypłacone pracownikowi tymczasowemu w okresie 3 miesięcy wykonywania pracy na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika na podstawie umowy o pracę lub umów o pracę z daną agencją pracy tymczasowej, poprzedzających miesiąc kalendarzowy, w którym udzielono takiemu pracownikowi czasu wolnego od pracy w wymiarze odpowiadającym przysługującemu mu urlopowi wypoczynkowemu, przez liczbę godzin pracy, w czasie których wykonywał on pracę w okresie tych 3 miesięcy; 2) a następnie mnożąc tak otrzymane wynagrodzenie za jedną godzinę wykonywania pracy przez liczbę godzin przypadających w czasie wolnym od pracy w dniach, w których pracownik tymczasowy wykonywałby pracę, gdyby nie korzystał z urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się: 1) sumując kwoty wypłaconych wynagrodzeń w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownikowi tymczasowemu wypłaca się ekwiwalent pieniężny, przypadających w okresie 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu; 2) a następnie dzieląc otrzymany wynik przez liczbę godzin, w czasie których pracownik tymczasowy wykonywał pracę w okresie, o którym mowa w pkt 1; 3) a następnie mnożąc tak otrzymane wynagrodzenie za jedną godzinę wykonywania pracy tymczasowej przez liczbę godzin urlopu wypoczynkowego, za którą jest wypłacany ekwiwalent, ustaloną zgodnie z ust. 8.

Dziękuję Panom za odpowiedzi - wszystko się rozbiło o nr regon w xml - zaciągał dane z jdg i nie sparowało ich w płatniku - po ręcznym poprawieniu było OK.

Dzień dobry klient jdg - przekształcił się w spółke zoo - po zmianie danych w bazie (przesłałam kody serwisowe do Insert) - mam w Gratyfikancie już dane spółki w płatniku także założyłam na nowym NIP płatnika/ Próbuję importować dokumenty za grudzień do płatnika - i nie mogę ponieważ wyskakuje błąd - brak identyfikacji płatnika i nie chce zaimportować żadnego z dokumentów dane adresowe, nazwa NIP - są w obu programach takie same -- w czym może tkwić błąd

Dobrze w takim razie dziękuję za pomoc 😀

Ok ale właścicielem licencji jesteśmy my (biuro rachunkowe) a nie klient - więc nie będzie zmiany właściciela licencji

Dzień dobry mam klienta który przekształcił jdg w spółkę zoo (otrzymał nowy NIP i Regon) proszę o informację czy jest jakaś opcja przeniesienia danych pracowników do nowej firmy jest u niego dużo pracowników i chcielibyśmy to zrobić w miarę najmniej pracochłonnie.