Jolanta Czamańska-Sawicka

Dzień dobry. Proszę o wskazówki jak wprowadzić do systemu absencję 3 godzinną pracownika w sytuacji opisanej poniżej. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin wnioskuje o 3 h wolnego z tytułu art. 154§4.2 kodeksu wyborczego. Jak wprowadzić tą nieobecność niepłatną w innych nieobecnościach jako absencje na godziny, a nie na cały dzień tak jak pozwala system? Podstawa prawna: Art. 154. kodeks wyborczy § 4. Członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w związku z wykonywaniem zadań przysługuje: 1) zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, 2) do 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Dziękuję, Jolanta

Dzień dobry, Jaką opcję w programie należy wybrać wprowadzając pracownikowi dzień wolny jako odbiór wynikający z art. 130§2 K.p.? Chodzi o to, aby zapewnić potem zgodność przepracowanych godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stosując zapisu wyjątku w kalendarzu, gdyż każdy pracownik będzie wybierał ten dzień w dacie indywidualnej.

Witam. Oczywiście naliczenia zasiłku zostały skorygowane ręcznie i Pracownik otrzymał właściwe kwoty. Moim celem było ustalenie przyczyn, dla których system wyliczył różne podstawy dzienne. Dziękuję. J. Sawicka

Dzień dobry. Zasiłek został podzielony na części z powodu obliczenia przez system różnych podstaw raz od 2.597,33 zł oraz 3011,52 zł. I nie umiem ustalić z jakiego powodu ? J. Sawicka

Dzień dobry. Niestety nie. j. Sawicka doc00089520230308122500.pdf

Następujący przypadek: kod zasiłku 319 - 80% w ramach danego miesiąca system podzielił zasiłek na 2 części , przy czym przy 1 części naliczył inną podstawę dzienną niż w 2 części. Co może być tego przyczyną? Jolanta Sawicka

Dzień dobry. W związku ze zmianą nazwiska pracownika - pracownik kadr dokonał stosownej zmiany w programie Gratyfikant nexo (Kadry/Pracownicy). W programie Płatnik nie dokonano jeszcze zmiany (7 dniowy termin), taki dokument ZUIA nie został wygenerowany też z poziomu Gratyfikanta. Po wygenerowaniu pliku wymiany do ZUS dokumentów rozliczeniowych powstał błąd krytyczny i nie było możliwości przekazania ich do ZUS. Aby móc wysłać dokumenty rozliczeniowe do ZUS skorygowaliśmy ponownie nazwisko pracownika podając poprzednie. Ponownie wygenerowano plik wymiany, nazwisko nie uległo zmianie. Ręcznie usunęliśmy w RCA poz. dot. tego pracownika ze starym nazwiskiem i ponownie wprowadzono z nowym tak aby można było przesłać dokument do ZUS. Niestety dane pracownika z jakiegoś powodu zaktualizowały się w rejestrze ubezpieczonych w Płatniku i nie ma w tej chwili możliwości sporządzenia dokumentu ZIUA ponieważ system informuje, że dane muszą się różnić a stare jak i nowe nazwisko jest to samo. Jak poprawić błąd wyjaśnię oczywiście w ZUS, natomiast proszę o instrukcję jak w taki przypadku powinniśmy postąpić aby uniknąć takiego problemu w przyszłości. Dziękuję. Jolanta

Dzień dobry. Dziękuję bardzo. Konieczna zmiana przebiegła bezproblemowo. Pozdrawiam, Jolanta

Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie funkcjonalności programu Gratyfinakt nexo. Czy można wprowadzić do systemu zmianę wynagrodzenia zasadniczego , które zmieni się za np. 2 miesiące? Dziękuję, Jolanta

Dzień dobry. Bardzo dziękuję za wyjaśnienia. Jolanta

1) umowa o pracę 2) rodzaj przychodu : działalność wykonywana osobiście (art. 13, pkt.2, 4-9) Nie zaznaczono indywidualnej stawki podatkowej w żadnej umowie. W pkt. 2 kup określone kwotowo 250, podatek "naliczać", okienko na indywidualny zryczałt. podatek z parametrów nie został zaznaczony. Jolanta

Witam, dziękuję za odpowiedz. Co powinnam wobec tego sprawdzić jeśli wystąpi przekroczenie progu 120 tyś. z 2 umów łącznie a podatek nalicza się automatycznie nadal 12%? Jolanta

Pracownik ma 2 umowy. Jak skonfigurować system aby łączył dochody z tych 2 źródeł celem ustalenia przekroczenia progu podatkowego? Dziękuję i pozdrawiam. Jolanta