Marek Dardas

Ok, już wszystko rozumiem, natomiast potracenie automatyczne dla bonów sodexo wygeneruje wynagrodzenie ujemne, które nie jest możliwe do zapisania osobną listą płac. Pokombinuję dwiema listami i metoda porównawczą w Excelu dodam bądź odejmę odpowiednie wartości

Okej, czyli tak - taki składnik zadziała w pełni tylko jeśli doda się go PRZED tworzeniem listy płac do umowy z pracownikiem. Po stworzonej liście płac i jej edycji na wynagrodzeniach nie zadziała automatyczne potrącenie. Warto to może uzupełnić w informacji powyżej. Nadal jednak nie wiem jak powiększyć potrącenie o koszt składek ZUS i PIT pracownika (lub stworzyć zupełnie nowe potrącenie) Jeśli uważa Pan że to wyłącznie ręczna robota to proszę o info Za odpowiedzi i poświęcony czas dziękuję serdecznie

Patrzę, u mnie pusto. Nie generuje się takie potrącenie. Trzeba je też jakoś dodać?

Poniżej przesyłam zdjęcia: naliczona płaca bez bonu (bon 1, bon 2) naliczona płaca z dodanym bonem - jak widać wynagrodzenie netto rośnie o ok 350 zł parametry bonu (2x) - zgodnie z instrukcją Lista płac jest już zrobiona, operuje na pojedynczym wynagrodzeniu (dodaj usuń wypłatę) może dlatego bon nie wskakuje samodzielnie? Ale nawet jeśli tak jest, to nie zmienia to faktu, że parametr składnika bonu nie "mrozi" wynagrodzenia gdy dodaję go na już naliczonym wynagrodzeniu (popraw wypłatę, dodaj składnik). Byłoby miło gdyby chociaż to zadziałało, a potrącenia ZUS i PIT chyba zrobię z ręki

niestety nie pomogło. Generuj potrącenia automatyczne nie zadziałało, ZUSy i podatki wzrosły i wynagrodzenie netto też wzrosło. Natomiast nawet jeśli to zadziała, to problem jest rozwiązany połowicznie, ponieważ wynagrodzenie oprócz tego że ma nie wzrastać to jeszcze ma być pomniejszone o sumę składek ZUS, zdrowotnej i PIT Pracownika odpowiednio za ten bon (tak, aby "księgowo zapłacił" za swój bon, ok 150 zł od 500 zł bonu)

Dzień dobry proszę o pomoc w utworzeniu nowego składnika płacowego (jak w temacie). Bony Sodexo wydane pracownikom mają być doliczone do list płac w taki sposób aby: 1. dodany składnik w pozycji brutto powiększał przychód pracownika 2. wartość jego wynagrodzenia netto się zmieni: a) była zgodna z ilością godzin, absencji etc (nie powiększona o ten bon); b) i pomniejszona o koszt składek ZUS pracownika, zdrowotnej i ewentualnego podatku odpowiednio do wysokości tego bonu. Czyli wartość 500 dodana do listy płac powiększa sumę składek i podatku, nie zwiększa jego wynagrodzenia, pomniejsza wynagrodzenie o łączną sumę ZUS, zdrowotnej i podatku Nie wiem jak to ogarnąć

Dzień dobry, za miesiąc 09 zleceniobiorca miał zasiłek przez pewien okres a za pozostały normalną należność. Kwotę zasiłku dodajemy ręcznie do rachunku w pozycji: rachunek - Brutto - zasiłek chorobowy. Niestety kwota wpisanego zasiłku oraz kwota należności brutto dodają się do siebie (w oknie rachunek - prawa strona widoku z podsumowaniami naliczeń Brutto duże) przez co jest naliczany ZUS do kwoty brutto z godzin przepracowanych oraz tego zasiłku, co oczywiście nie jest zgodne z zasadami oskładkowania. Co można poprawić aby zasiłek nie dodawał się do kwot brutto? W załączeniu skany zrzutów rachunku Wersja GT 1.72 SP2

to ma podsumować wszystkie godziny, absencje i inne pozycje wymienione w okienku PARAMETRY tak jak lista podsumowuje wszystkie inne okienka NALICZENIA, PODATEK i inne

Jednak skoro lista płac ma okienko Parametry i podsumowanie list podsumowuje: wynagrodzenia, ZUS, podatki a nie podsumowuje np. liczby godzin przepracowanych, czy ilości dniu UW to trochę słabe. Wie Pan, listę źródłową to ja mam ale po jej naniesieniu w kalendarz Gratyfikanta nie mam krzyżowego porównania prawidłowości naniesionych danych w jednym miejscu jakim jest właśnie lista płac

Oczywiście wprowadzam. Nie widać na załączonym przeze mnie zrzutu poszczególnych osób, którym ładnie podlicza godziny - Kowalski miał przepracować 168 przepracował 144; Nowak miał przepracować 168 przepracował 152 itd. Ale już nie podlicza sum tych godzin na tej właśnie ostatniej stronie wydruku. I przez to nie wiem ile łącznie godzin przepracowali pracownicy, chyba że podliczę ręcznie...

Dzięki stary, pomogło

Dzień dobry, co może być przyczyną, gdy chcę dodać dodatkowe kolumny w GT typu: procent podatku, albo ZUS pracodawcy i pomimo ich wyboru nie zmienia się główny ekran - pozostają nadal te same kolumny? Nie mam aktywnych wielu kolumn, raptem 9, a te dwie powyższe, których dodać nie mogę, zdecydowanie ułatwiłyby pracę

Cześć, podpowiedzcie proszę gdzie wykupić dobre szkolenie z Gratyfikanta? Macie jakieś sprawdzone firmy szkoleniowe? Najlepiej z obsługą u mnie (woj wlkp). Obsługuję zewnętrznie duży podmiot (UZ, UP), różne stawki wynagrodzeń, różne działy, różne procenty na składnikach zmiennych (nie znam się na definiowaniu takich składników), różne zmiany itp itd... Można w jakiś sposób importować dane do Gratyfikanta? Pytanie poza konkursem (jedno z wielu), podsumowanie listy płac - w załączeniu. Dlaczego nie mam podsumowania parametrów? Nie mogę porównać choćby liczby przepracowanych godzin z ewidencją czasu pracy. Na poszczególnych stronach te dane występują. Można taką listę płac "wypluć" do Excela?

Tak, mój problem został rozwiązany poprzez systemowe wydłużenie czasu jaki potrzebuje Gratyfikant by "przemielić" zastawy do płatnika. Jak wyżej zostało powiedziane, lepiej to zrobić z udziałem wykfalifikowanego informatyka

Dzień dobry, program Gratyfikant GT (wersja 1.69 HF2 (1.6902.2.5222)) nie generuje dokumentów rozliczeniowych ZUS za grudzień 2021. Jedyny "błąd" jaki program wykazuje to żółta chmurka (w załączeniu zdjęcie) z napisem Gratyfikant GT (nic więcej z tej informacji nie wynika, wcześniej też wołał o składki właściciela, co poprawiłem). Na mojej drugiej spółce wszystko poszło bez problemu. Co można zrobić by dowiedzieć się z jakich przyczyn ten raport nie jest generowany? Lub co należy jeszcze poprawić by zadziałało?