VOV FUND

*Karta zasiłków - określa, czy można dla danej umowy ewidencjonować absencje zasiłkowe (choroba, urlop macierzyński itp.) z racji, że a) mam zdefiniowaną umowę cywilnoprawną z ewidencją czasu pracy, harmonogramem i opcją "karta zasiłków" b) mam dodana taką umowę cywilnoprawną c) mam definicje listy rachunków ze stawką godzinową (l. przepracowanych godzin x stawka za godzinę) e) mam naliczone wynagrodzenie za miesiąc X d) mam wprowadzoną absencję choroba (wynagrodzenie 331) za miesiąc X+1 e) w absencji mam wyliczoną podstawę zasiłku i należne wynagrodzenie za czas absencji f) chce dodać wynagrodzenie/rachunek za miesiąc z absencją X+1 jednak wynagrodzenie takie pozbawione jest pozycji wynagrodzenia chorobowego mam następujące pytanie 1) czego nie dodałem lub co robię źle że z automatu nie mam takiej pozycji na rachunku (w definicji nie mogę dodać pozycji automatu) przy umowie cywilnoprawnej 2) ew jak w prosty sposób mogę do rachunku dodać to należne wynagrodzenie (wynagrodzenie chorobowe automat) bo za chiny program mi nie chce a jedynie jeszcze pomniejsz wynagrodzenie za czas absencji zasiłkowej 3) czy istnieje jakiś wzorzec wydruku takiej karty zasiłkowej to jeśli tak to gdzie jest dostępny w programie 4) jak mogę pobrać parametry/wyliczenia programu odnośnie absencji zasiłkowej w edytorze definicji składnika wynagrodzenia parametrycznego takich jak: a) podstawa zasiłku chorobowego dla danego miesiąca b) liczbę dni do wypłaty zasiłku (nie absencji bo ta jest w edytorze dostępna) c)) ewentualnie kwota należnego zasiłku do wypłaty za ten miesiąc obliczoną przez program czy na to wpływa parametr okres wyczekiwania na zasiłek ?