Biuro VENA

Były terminy napięte, to fakt, ale nieraz zdarzają się takie sytuacje i trzeba wtedy z robotą "przycisnąć", wypłacić nadgodziny, itp. Ja, na ten przykład, harowałem w majówkę, bo jak trzeba nadrobić zaległości to się człowiek poświęca, chyba, że traktuje się klientów z wielkim pobłażaniem (łagodnie rzecz ujmując) ...

Płacimy jak frajerzy co roku haracz za aktualizację programu, a aktualizacji brak , albo nie jest wdrażana na czas, co pewnie jest efektem forsowania na siłę wersji nexo. Zatrudnieni programiści mają priorytet ulepszania nexo. Chyba należy się zacząć rozglądać za solidniejszą firmą programistyczną i od nich kupować oprogramowanie, może Symfonia albo Comarch Optima ?

W moim przypadku na drugiej wypłacie nie naliczał składki ub.zdrowotnego dla osoby która nie ukończyła 26 roku życia i korzystała z ulgi podatkowej dla młodych (zwolnienie z podatku). Lista płac za 01/2023 i za 02/2023 była dobrze , ale za 03/2023 błędnie. Najwidoczniej któraś z aktualizacji programu coś pozmieniała. Nie pomogło najnowsze ulepszenie z 22 marca , ale pomogła zmiana ustawień w umowie o pracę tego pracownika wg porady: https://www.insert.com.pl/dla_uzytkownikow/e-pomoc_techniczna/4340,gratyfikant-gt-–-zmiany-zwiazane-ze-zwolnieniem-pit-dla-mlodych.html od momentu: "Należy pamiętać, żeby dla Umowy o pracę nie zmieniać parametrów w zakładce Dodatkowe."

W moim przypadku na drugiej wypłacie nie naliczał składki ub.zdrowotnego dla osoby która nie ukończyła 26 roku życia i korzystała z ulgi podatkowej dla młodych (zwolnienie z podatku). Lista płac za 01/2023 i za 02/2023 była dobrze , ale za 03/2023 błędnie. Najwidoczniej któraś z aktualizacji programu coś pozmieniała. Nie pomogło najnowsze ulepszenie z 22 marca , ale pomogła zmiana ustawień w umowie o pracę tego pracownika wg porady: https://www.insert.com.pl/dla_uzytkownikow/e-pomoc_techniczna/4340,gratyfikant-gt-–-zmiany-zwiazane-ze-zwolnieniem-pit-dla-mlodych.html od momentu: "Należy pamiętać, żeby dla Umowy o pracę nie zmieniać parametrów w zakładce Dodatkowe."