Zliczanie 33/14 dni ciągłego L-4 do wynagrodzenia chorobowego/ zasiłku chorobowego

[Ela Poźniak 0]

Witam,

czy  " nexo" pilnuje dni 33/14 w zakresie wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym ?  - tzn. jeśli wpiszę L-4 jako wynagrodzenie chorobowe z zakresem dat 01.03.2021 - 31.05.2021 - podzieli mi ten czas odpowiednio na wynagrodzenie i zasiłek chorobowy z adekwatną dyspozycją do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego po stronie płac? 

Ela P. 

[Jacek Filipkiewicz 371]

A skąd takie pytanie?
Czy ma Pani jakiś problem w tym zakresie w programie?

[Ela Poźniak 0]

Tak - wyliczył mi wynagrodzenie chorobowe w sumie w 2021 za 39 dni + 39 dni wskazał mi w świadectwie pracy tego pracownika.

[Jacek Filipkiewicz 371]

Prawdopodobnie ktoś wymusił kod 331 przy wprowadzaniu absencji w ten sposób:

zamiast pozostawić kod "151' / 331 / 313" jak pokazałem na pierwszym obrazku.

[Ela Poźniak 0]

.....ok rozumiem p. Jacku i prawdopodobnie tak było.

Widzę, że mam duże braki z wiedzy o funkcjonalnościach programu ( które powinny być mi  zasygnalizowane w trakcie wdrożenia programu....a nie zostały ) . 

Pytanie poza tym - czy pracujecie Państwo nad modułem/ nakładką w ramach nexo  dla pracowników oddelegowywanych do pracy w ramach Unii  ( kadry + naliczanie wynagrodzeń ) ? - jakieś konkrety ? termin ?  

Dziękuję, pozdrawiam

Ela P.

[Jacek Filipkiewicz 371]

Mamy to zapisane, ale niestety nie umiem podać terminów realizacji.