Marta Mieszaniec 2 Napisano 13 Grudnia 2022 Udostępnij Napisano 13 Grudnia 2022 w Podstawa do chorobowego pracownika oddelegowanego Dzień dobry super, że działacie z podstawami do chorobowego pracownika oddelegowanego. Jednakże obecnie jeszcze występują błędy, kwoty się nie zgadzają. Proszę jeszcze nad tym popracować, obecnie dalej jeszcze z reki będę robić ; ) Pozdrawiam Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 13 Grudnia 2022 Udostępnij Napisano 13 Grudnia 2022 w Podstawa do chorobowego pracownika oddelegowanego Proszę nas oświecić w czym jeszcze Gratyfikant nexo niedomaga. Link to postu
Marta Mieszaniec 2 Napisano 19 Grudnia 2022 Autor Udostępnij Napisano 19 Grudnia 2022 w Podstawa do chorobowego pracownika oddelegowanego Jak dla mnie idealnie by było w podstawie do chorobowego pracowników oddelegowanych w sumie składników zaciągnięta podstawa do ubezpieczeń społecznych tylko i wyłącznie bez żadnych dodatkowych pomniejszeń, powiększeń itp o dni przepracowane czy dni nie przepracowane i od tej sumy pomniejszona Do Podstawy o 13,71 wtedy będzie idealnie Szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków Ze względu na specyfikę ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wykonujących pracę za granicą, przyjęte zostały szczególne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących tym pracownikom. Te szczególne zasady oznaczają m. in., że: wypłacone pracownikowi w danym miesiącu, łącznie z wynagrodzeniem „podstawowym” za ten miesiąc, składniki wynagrodzenia przysługujące za inny miesiąc (np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacone za dwa ostatnie miesiące, podwyżka miesięcznego wynagrodzenia wypłacona z okresem wstecznym) są traktowane tak jak wynagrodzenie za miesiąc, za który jest wypłacone „podstawowe” wynagrodzenie miesięczne, składniki przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc (np. kwartał, rok) są traktowane tak jak składniki przysługujące za okresy miesięczne i są uwzględniane łącznie z „podstawowym” wynagrodzeniem za dany miesiąc, nie wyłącza się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłków, nie wyłącza się składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi do określonego terminu, nie uzupełnia się wynagrodzenia w związku z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy. https://www.zus.pl/-/zasady-ustalania-podstawy-wymiaru-swiadczen-w-razie-choroby-i-macierzynstwa-przyslugujacych-pracownikom-zatrudnionych-za-granica-u-polskich-pracodawco Link to postu
Jacek Filipkiewicz 370 Napisano 19 Grudnia 2022 Udostępnij Napisano 19 Grudnia 2022 w Podstawa do chorobowego pracownika oddelegowanego Dziękujemy za przedstawione szczegóły. Będziemy starać się je wdrożyć do programu. Przypominam, że funkcjonalność obsługi pracowników oddelegowanych do pracy za granicą jest funkcjonalnością w laboratorium. Link to postu
Marta Mieszaniec 2 Napisano 19 Grudnia 2022 Autor Udostępnij Napisano 19 Grudnia 2022 w Podstawa do chorobowego pracownika oddelegowanego Tak oczywiście rozumiem i wierzę że razem sprawimy, że będzie to najlepszy program również dla osób rozliczających Pakiet Mobilności Pozdrawiam i Życzę Spokojnych Świąt 1 Link to postu
Infobot nexo 99 Napisano 12 Lutego Udostępnij Napisano 12 Lutego w Podstawa do chorobowego pracownika oddelegowanego Zgłoszenie zostało zrealizowane w wersji 49.0.0. Fragment listy zmian: "Wprowadzono mechanizm obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą według wytycznych ZUS."; Link to postu
Polecane posty