błedne pomniejszanie wartości skłądnika o neiobecności

[Justyna Wieczorek 3]

proszę o pomoc przy ustaleniu powodu błędnego naliczania wartości składnika płacowego

utworzyłam nowy składnik wynagrodzenia „praca zdalna ryczałt”, poniżej wrzucam skriny z ustawieniami
składnik został ustawiony na poziomie 50zł miesięcznie, ma być pomniejszany o nieobecności
w lutym było do przepracowania 20dni, więc przy jednym dniu nieobecności składnik powinien zostać naliczony w wysokości 50zł/20dni*19dni=47,50zł, gratyfiknat nalicza 47,52zł
przy 2 dniach nieobecności powinno być 50zł/20dni*18dni=45,00zł, gratyfiknat nalicza 45,04zł

czy mam coś źle ustawione czy gratyfikant źle to liczy?

[Kacper Panek 140]

Dzień dobry,

podczas pomniejszania składników o czas choroby, w Pani przypadku gratyfikant wykonuje takie obliczenie:

50 / 30 * 2 = 3,(3) <– jest to kwota, o jaką program pomniejszy składnik.

Kwota ta zaokrąglana jest do 3,34, co daje wynik 50 - 3,34 = 46,66.

 

Czy w danym miesiącu nie występują inne nieobecności, które mogłyby pomniejszać składnik?

Czy nie wprowadzała Pani żadnych modyfikacji ręcznie?

Proszę usunąć wypłatę i wyliczyć ją jeszcze raz.

 

Powyższa wypowiedź zakładała nieobecność spowodowaną chorobą.

Poniżej obliczenia w przypadku urlopu:

 

50 / 160 (godziny do przepracowania) = 0,3125, co po zaokrągleniu daje nam 0,31.

Dla 16 godzin nieobecności składnik powinien zostać pomniejszony o 16*0,31, czyli 4,96.

50 - 4,96 daje wynik 45,04

 

Rozbieżność w Pani obliczeniach i obliczeniach programu prawdopodobnie wynikała z zaokrąglenia w pierwszym kroku. Program działa prawidłowo.

Edytowane 21 Marca 2023 przez Kacper Panek

[Justyna Wieczorek 3]

dziękuję za wyjaśnienie

[Justyna Wieczorek 3]

czy mogę jakoś tak zmienić ustawienia aby w przypadku choroby czy jakiejkolwiek innej nieobecności dodatek był pomniejszany tak samo jak w przypadku urlopu wypoczynkowego?

[Kacper Panek 140]

Dzień dobry,

w programie nie ma parametru zmieniającego sposób, w jaki pomniejszany będzie składnik płacowy.

 

Proszę jednak rzucić okiem na poniższe rozwiązanie:

Zamiast wpisywania kwoty na składniku płacowym, może Pani określić jego wartość za pomocą definicji.

W tym przypadku wartość składnika będzie działać tak, jak Pani pierwotne wyliczenia. Czyli np. jeżeli do przepracowania było 20 dni, z czego w 2 wystąpiła jakakolwiek nieobecność, program podstawi do wzoru:
(50 / 20) * 18 = 45,00

 

Czy o taki efekt Pani chodziło? Jeżeli tak, to proszę pamiętać, że taka definicja już sama w sobie zawiera pomniejszanie o dni nieobecności, wobec czego na zakładce Absencje znacznik "pomniejszaj" powinien być odznaczony.

[Justyna Wieczorek 3]

dokładnie o to chodziło, bardzo dziękuję