Michał Tylenda

Wszystko było na bieżącą wpisywane. Brak zmian jakichkolwiek. Narazie nie zdążyłem sprawdzić wszystkich osób. Ta osoba sama się upomniała o brak urlopu. Jak wszystkich sprawdzę dam znać. Funkcja przelicz pomogła,

Ok. Zrzut poniżej. Tutaj też widać,że źle przenosi.

Witam W każdym miesiącu wysyłam dla pracowników zawiadomienie o ich stanie urlopów. Gratyfikanta mam od 3-4 miesięcy i do tej pory stan urlopów z wydruku i z raportu mi się zgadzał, Nadszedł nowy rok i nowe urlopy, dodawanie zaległych i tutaj występuje błąd Sprawdzając w raportach pracownica X miała 33 dni urlopu 26 z roku 2018 i 7 z roku poprzedniego Drukując jej informacje o urlopach wyszło ,że ma 26 dni z 2018 roku i 4 dni z roku poprzedniego Poprawna jest wersja z raportu.

Program płatnik nie pozwala przepuścić zwolnienia lekarskiego z inna datą niż deklaracja. czyli w deklaracji 12/2017 muszą być zwolnienia z grudnia 2017

Witam 1. Dziś tworzę deklarację za 12/2017 czyli ZUS DRA, RCA, RZA, RSA. W RSA nie pokazuje mi zwolnień lekarskich za miesiąc grudzień tylko za miesiąc listopad. Prawidłowo powinno być że wypłaty z 11/2017 a zwolnienia lekarskie, urlopy bezpłatne z 12/2017 W urlopach bezpłatnych zmieniłam, ale nie wiem jak to zrobić przy zwolnieniach 2.Dodatkowo gdy danej osobie kończy się umowa i ma zaznaczone podwyższone koszty z automatu wpisuje normalne 111,25. 3. Dodatkowo mam pracownicę , która ma zwolnienie lekarskie ciążowe i jest ona na przełomie 2 miesięcy, zaznaczam że 100 % świadczeń w miesiącu wystawienia zwolnienia jest 100 % a w następnym wskakuje 80%.

Mam dwa problemy z dodatkami za godziny nocne 1. Gdy występuje urlop wypoczynkowy, a pracownik wtedy miał zaplanowane godziny nocne, nie dolicza mi tych godzin nocnych do dodatku ? Czy jest możliwość ustawienia tego? 2. Pracownik pracuje 1 miesiąc, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, gdy wpisuje mu w ewidencje czasu pracy chorobę i wylicza mi podstawę do chorobowego, to nie dolicza dodatków za godziny w porze nocnej te które wystąpią w danym miesiącu pracującym. Wylicza mi podstawę (Liczba godzin do przepracowania x stawka godzinowa + premia) pomniejszoną o 13,71 %. Składnik płacowy "dodatek za godziny nocne" poniżej

Przeszkodzi Bo większość osób pracuje po 12 h takie ma zmiany, więc jak to zmienie to ciągle będę miała nadgodziny

Jeżeli będzie coś jeszcze potrzebne proszę piać

Jednak u mnie nie liczy dobrze. Wszystko liczy jako 100 %. Może ja coś źle ustawiłam w konfiguracji Jest Pan w stanie mi pomóc?

Odnosząc się do cytatów powyżej Czy jest już możliwość aby program sam liczył, że od 1 do 8 h jest 100% a kolejne 50%? Jeżeli tak jak to ustawić?