Skocz do zawartości

Agata Jakubowska

Użytkownik
  • Liczba zawartości

    67
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Zawartość dodana przez Agata Jakubowska

  1. Dla pracowników też tak zrobiłam i działa. Natomiast dla zleceniobiorcy nie można zdefiniować żadnego składnika wynagrodzeń. Na rachunku możliwa jest do wpisania tylko jedna kwota przychodu. Jeśli składkę finansowaną przez pracodawcę dodam zleceniobiorcy do przychodu to ją oskładkuje jak pozostałą część wynagrodzenia. ?
  2. To mam duży kłopot, bo zleceniobiorcy korzystają u nas z tego benefitu. Na wersję nexo PRO się nie zanosi. Może jakaś podpowiedź jak doliczać wysokość składki finansowanej przez pracodawcę do przychodu zleceniobiorcy, aby nie była ozusowana jak przychód z umowy? Może jakaś dodatkowa lista płac?
  3. Pracownicy i zleceniobiorcy korzystają z opieki medycznej, za którą w większej części płaci pracodawca. Udało mi się skonfigurować składnik wynagrodzenia tylko dla pracowników, tak aby składka - płacona przez pracodawcę - była tylko opodatkowana i nie wpływała na kwotę do wypłaty pracownika? Jak taki sam składnik zdefiniować dla zleceniobiorcy, aby można go było uwzględnić na rachunku?
  4. mogę prosić o informacje co trzeba zrobić, aby program samodzielnie wyliczył zleceniobiorcy zasiłek chorobowy? Wprowadziłam zwolnienie chorobowe dla zleceniobiorcy, ale na rachunku nie było wyliczonego zasiłku, musiałam go wprowadzić ręcznie.
  5. Witam, Chciałam prosić o informację czy w gratyfikancie można ustawić 3 miesięczny okres rozliczeniowy w równoważnym systemie czasu pracy? Jak to można zrobić, aby był prawidłowe rozliczenia czasu pracy na koniec okresu rozliczeniowego?
  6. Witam chciałam zapytać w jaki sposób gratyfikany liczy osoby ubezpieczone wykazywane na deklaracji DRA?
  7. ten harmonogram należy robić co miesiąc na wyliczonym już rachunku?
  8. Dziękuję za wcześniejszą odpowiedź. Proszę powiedzieć czy możliwe jest dokonanie potrącenia komorniczego z umowy zlecenia? Czy muszę to jakoś zaznaczyć w GT? Na razie dokonuje mi tylko potrąceń z umowy o pracę.
  9. przy wyliczaniu wynagrodzeń dla jednego pracownika nie naliczyła się składka zdrowotna oraz źle obliczył składkę na FP. Dlaczego nie mogę tego skorygować ręcznie. Wpisane przeze mnie kwoty w momencie zapisywania kasują się - składka zdrowotna lub powracają do poprzedniej wartości - FP? Prawidłowo powinno być FP to 11,95, a składka zdrowotna od podstawy 421 to 32,63+5,26=37,89 Co mam zrobić, aby prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie?
  10. Proszę powiedzieć jak zdefiniować w ewidencji potrąceń komorniczych - zajęcie komornicze z zasiłku chorobowego/opiekuńczego, a nie z wynagrodzenia. Potrącenia z zasiłku są do 50% minimalnej emerytury
  11. Chciałam wysłać korektę PIT 11, ale przy podpisywaniu e-deklaracji pojawia się błąd - jak poniżej. Certyfikat do podpisywania jest aktualny i ma status prawidłowy - wcześniej podpisywałam e-deklaracje i nie było problemu. Chciałam prosić o informację czy to ma związek z tym, ze mamy już marzec, czy gdzie indziej jest problem? Bardzo proszę o pomoc
  12. jak wydrukować zbiorczo RMUA dla wszystkich pracowników?
  13. Witam, wysłałam e-deklarcję PIT 4R, pobierając potwierdzenie otrzymałam komunikat E-status: „ komunikat z grupy 3xx podczas pobierania UPO”. Chciałam prosić o pomoc co to oznacza?
  14. Witam,chciałam prosić o pomoc jak zrobić korektę do rozliczonej umowy zlecenia za październik i listopad?W październiku i listopadzie rozliczyłam zleceniobiorcę jako studenta - umowa/rachunek nie została oskładkowana. Teraz okazało się, że ten zleceniobiorca uczniem był do końca września 2019. Jak prawidło zrobić korektę czyli naliczyć rachunek ze składkami zus za październik i listopad, tym samym powinna zmieni się kwota do wypłaty. W takiej sytuacji czy tą różnicę w wypłacie będzie można uwzględnić przy obecnym rozliczeniu umowy za grudzień?pozdrawiamAgata
×
×
  • Dodaj nową pozycję...