Agata Jakubowska

dziękuję

wchodzę - deklaracje skarbowe - wylicz. I dalej jak poniżej

Jak w GT zrobić korektę PIT 4R - roczną. System nie pozwala mi na korektę, bo widzi wcześniej już wysłany PIT? Korekta dotyczy 2022r

dziękuję, pomogło

Dlaczego na liście kolumn w wypłatach nie pojawiają mi się zaznaczone składki PPK. Widać tylko jak poniżej. Cztery pierwsze kolumny z lewej też są widoczne, nie widać tylko składek PPK. O co chodzi?

Witam, poniżej sccreny

Problem jak u P. Moniki - powyżej. Zatrudniłam pracownika, który przed upływem 33 dni zachorował. A więc za czas niezdolności do pracy nie przysługuje mu ani zasiłek chorobowy, ani wynagrodzenie chorobowe. Powinien na liście płac wyświetlić się okres oczekiwania z wartością 0,00 zł. a się nie pokazuje. W umowie o pracę zaznaczyłam jak wyżej. Co jeszcze trzeba zaznaczyć aby GT widział okres wyczekiwania?

też mam ten problem, nie pokazuje się na liście płac okresu wyczekiwania

Witam, czy ktoś może pomóc dlaczego nie można usunąć rachunku z 06.2023, który został przekazany do księgowości - nie jest zatwierdzony? Nie można go usunąć ani w księgowości, ani w części kadrowej. O co chodzi z "błąd usunięcia z bazy danych", co robimy nie tak? Jeszcze nie dawno bez problemu można było usuwać i tworzyć od nowa rachunki przekazane do księgowości, czy coś się zmieniło po ostatniej aktualizacji? Proszę o pomoc.

bardzo proszę w kolejnych wersjach nie blokować edycji tych pół

porównałam wyliczenie wynagrodzenia z zasiłkiem dla pracownika i dla zleceniobiorcy. Dlaczego są przyjęte inne założenia ustalania podstawy do skł. zdrowotnej - porównanie poniżej. Raz Gratyfikant pomniejsza podstawę do skł. społecznych o zasiłek, a raz nie, skąd ta dowolność?

Tak chodzi o zasiłek. Tylko nie rozumiem dlaczego podstawa do składki zdrowotnej jest umniejszona dodatkowo o zasiłek - zgadza się, że od zasiłku nie jest pobierana składka zdrowotna, ale podstawa do składek społecznych nie zawiera kwoty zasiłku i tu też nie naliczamy składek społecznych od zasiłku. Nie rozumiem właśnie dlaczego kwota zasiłku umniejszyła podstawę do zdrowotnego? Moim zdanie jest to niepoprawnie. Kwota stanowiąca podstawę do składek społecznych (3399,05) jest kwotą wynikająca z przepracowanych godziny w ramach umowy i to ta kwota powinna po umniejszeniu o składki społeczne stanowić podstawę do zdrowotnego?

to wiem, po pomniejszeniu o składki ZUS powinno zostać 2933,03, a jest 2580,03. Proszę powiedzieć jak edytować tą podstawę lub wysokość składki zdrowotnej? Płatnik nie przepuści takiej podstawy jest to wbrew przepisom.

jak poprawić podstawę do zdrowotnego? Moim zdaniem powinno być (3399,05-466,02) = 2933,03, a jest jak widać poniżej

Tak widziałam. Brakuje mi informacji w jaki sposób ta premia będzie wchodziła do podstawy urlopu i zasiłku. Potrzebuję również informacji jak utworzyć premię półroczną i roczną. Bazując na opisie, który jest w e-pomocy nie wiem czy te trzy premie będą się różnić? Definiując ten składnik można wybrać tylko cykl miesięczny czyli tak samo jak przy premii miesięcznej? Nie ma możliwości ustawienia cyklu wypłaty co 3 miesiące, co 6 miesięcy i co 12 miesięcy?

Witam, chciałam Was prosić o pomoc, jak skonfigurować składnik wynagrodzenia PREMIA KWARTALNA? Będę wdzięczna za screeny. Premia oczywiście wchodzi do podstawy urlopu i chorobowego

Witam, Pani Haniu w jaki sposób można wyświetlić poniższe okno?

dziękuję za info. Bardziej mnie interesuje możliwość zmiany w parametrach od razu dla wszystkich, a nie pojedynczo.

dziękuję

Przychylam się do tej prośby aby nie blokować w ogóle pól. Dajcie nam możliwość edycji. I tak to my bierzemy odpowiedzialność za poprawność wyliczeń. Te blokady tylko utrudniają nam pracę. Ja w tym miesiącu mam groszowe różnice pomiędzy składką emerytalną pracownika i pracodawcy i niestety nie mogę poprawić. W poprzednim miesiącu było ok, nie robiłam teraz aktualizacji to skąd te błędy w wyliczeniach?

Witam, mam pytanie czy na zakładce ZUS można zlikwidować Emerytalny I i II filar i ustawić tak, aby składkę emerytalną pracownika liczył w całości jak u pracodawcy? Przez podział na II filary wychodzą mi u pracowników różnice 0,01 i 0,02 zł. Płatnik to na pewno skoryguje i będzie niezgodność. Dlaczego tak się stało? Ktoś pomoże?

Witam, przejrzałam wcześniejsze posty w temacie ekwiwalentu i nie znalazłam odpowiedzi. Jak zrobić listę płac - tylko z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop - na 31.01. Wypłata wynagrodzenia i pozostałych składników za styczeń będzie dopiero 10.02. Mam wprowadzony ekwiwalent i korzystając z modułu Płace - Wypłaty - Dodaj listę płac - wg definicji w umowie niestety liczy mi od razu wszystkie składniki łącznie z wynagrodzeniem za styczeń - czego chciałam uniknąć. Jak widać poniżej po usunięciu składników w lutym już nie mogę dla tego pracownika zrobić kolejnej listy głównej. Jak rozwiązać ten problem?

sprawdziłam to co piszą w postach o zasiłku. U mojego pracownika jest wynagrodzenie chorobowe, przypisałam - jak sugerują - na stała kod 331. Ale nie ma to wpływu na wyliczenia. Wynagrodzenie chorobowe wyliczone z ostatnich 4 miesięcy zamiast z 12, a więc poprawione ręcznie. Podstawa wymiaru składek społecznych powinna wynosić 3717,42 (scren ze składnikami powyżej), a wynosi 3541,44. Różnica to 175,98 zł. Nie ma składnika wynagrodzeń na taką kwotę. Dlaczego program umniejszył podstawy o nieistniejącą kwotę. Nie rozumiem. Pracownik dostał pasek od wypłaty i ma do mnie pretensje, że inną kwotę ma na papierze, a inną dostał na konto. To nie ja zawiniłam. Wyliczyłam mu wynagrodzenie z ręki ale gratyfikany nie pozwala na edytowanie podstaw wymiaru składek.

pracownik emeryt 60+

sprawdzone, wszystko jest ok. Gdyby składniki były źle zdefiniowane to u innych pracowników też był by błąd. A u wszystkich poza tym jednym jest ok. Dlatego nie mogę tego zdiagnozować. Pracownik, u którego źle się naliczyła podstawa składek ZUS jest u nas zatrudniony od 8 lat. I do tej pory wszystko było ok.