Małgorzata Myszk

Dziękuję:-)

Zatrudniony na umowę zlecenie student przed 26 rż przekracza limit 85.528 zł, przy czym może jeszcze skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30.000 zł. Złożył prawidłowo PIT-2. Po przekroczeniu limitu 85.528 zł gratyfikant nalicza podatek. Czy jest możliwość wyłączenia opodatkowania do łącznej kwoty zwolnienia 115.528 zł?

Czy ktoś z użytkowników ma wiedzę na te,at wyliczania ekwiwalentu za urlop osoby zwolnionej? Chodzi o osobę, która przed zwolnieniem przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Gratyfikant wylicza ekwiwalent z podstawy, nie ujmuje w ogóle zmiennych sprzed choroby. Kontaktowałam się telefonicznie z technikami gratyfikanta, odpowiedź jaką usłyszałam zszokowała mnie na maksa : " nie obsługują takich sytuacji". Nie biorą pod uwagę takich zdarzeń i trzeba w takiej sytuacji ręcznie wyliczać ekwiwalent i wprowadzić. Czy tylko ja o tym nie wiedziałam? Całe życie człowiek się uczy....

Wychodzi na to, że wcześniej gratyfikant liczył źle😁

Chyba zostawili nasz temat bez odzewu🤣

Tak liczyłam i pomijając fakt czy tak było dobrze czy nie to zgadzało się z gratyfikantem. Dlatego niezrozumiałe jest dla mnie co takiego wydarzyło się nagle w gratyfikancie, że w tym miesiącu się zmieniło. Tak naprawdę to nie wiem jak i gdzie sprawdzić czy to ja coś zmieniałam w parametrach, rozumiem fakt, że mogłabym cofnąć ostatnią nakładkę tylko gdzie wtedy sprawdzić????

Większość nie zwraca na to uwagi. Program liczy i tyle. Ja od lat sprawdzam samą siebie i wyliczam wynagrodzenie urlopowe w exel. Do tej pory pokrywało sie to z gratyfikantem. Nie mam pojęcia co wydarzyło się w tym miesiącu

W ręcznych wyliczeniach w wypłacie za październik płaconej 10 listopada biorę zmienne za miesiące wrzesień,sierpień i lipiec. Tak robiłam do tej pory i zgadzało mi się to z gratyfikantem. Tylko w tym miesiącu była różnica, właśnie po zainstalowaniu nowej nakładki.

Czy to oznacza, że tak naprawdę nie jestem w stanie sprawdzić jakie parametry miałam zaznaczone? Na pewno można w poprzednich wypłatach to sprawdzić, prosze tylko o info gdzie tego szukać. Powyższy artykuł nic nie wniósł skoro jest nieaktualny i nie można tego sprawdzić.

W którym miejscu można było sprawdzić czy podstawa wynagrodzenia urlopowego powinna być wyliczana według miesiąca wypłaty, czy według daty wypłaty?

Wygląda na to, że nie. Średnia z czerwca, lipca i sierpnia. Tylko, że przed nową nakładka policzyłoby z lipca, sierpnia i września. To znaczy że wynagrodzenie urlopowe z poprzednich miesięcy i lat było źle naliczone?

Właśnie dostałam odpowiedź z PIP. Wychodzi na to, że program teraz po najnowszej nakładce liczy prawidłowo. Czyli wynagrodzenie urlopowe sprzed nakładki jest źle policzone, bo nie są uwzględniane te miesiące co potrzeba?

Właśnie walczę z interpretacjami. Czekam też na oficjalne stnowisko PIP

Czy mogę prosić o oficjalną interpretację Państwowej Inspekcji Pracy. Dzwoniłam do Inspekcji i ich stanowisko jest jednoznaczne i zgodne z poprzednim sposobem liczenia wynagrodzenia urlopowego. Potrzebuję po prostu dokumentu w razie kontroli z PIP.

tak

Witam, w wypłacie za październik 2023 wynagrodzenie urlopowe naliczone zostało z podstawy za miesiąc bieżący plus zmienne z trzech miesięcy. Zmienne powinny być z miesięcy ( wrzesień, sierpień i lipiec), naliczyło natomiast z : czerwiec, lipiec i sierpień. Czy ktoś miał coś podobnego? Wersja gratyfikanta najnowsza 1.77 HF2. Nieprawidłowość zauważyłam, ponieważ co miesiąc robię dodatkowo wyliczenie w exel, poprzednie miesiące prawidłowo. Błąd zgłoszony do pomocy technicznej Insert. Pozdrawiam i czekam na odzew.

Taką odpowiedź dostałam w dniu dzisiejszym z Insert: Dzień dobry, Proszę wykonać aktualizacje do najnowszej wersji 1,76 HF2 i przeliczyć wynagrodzenia ponownie. Gdzie wysyłałam oficjalne zgłoszenie. Tylko, że instalacja nowej wersji nic nie zmienia. Poza tym wynagrodzenie nalicza się prawidłowo tylko zmieniają się dane przy generowaniu naliczenia rozliczeniowego. Już nie wiem co robić dalej?

U mnie też po zainstalowaniu nowej wersji, dalej ten sam błąd:(

U mnie też po zainstalowaniu nowej wersji, dalej ten sam błąd:(

Wypłata nalicza się dobrze. Problem pojawia się podczas dodawania naliczenia rozliczeniowego ( RSA) zmieniają się wartości wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. Do płatnika eksportuje się z błędem. Dziwna sytuacja ale tylko u dwóch pracowników ( wskazówką może być że obaj mieli tez w tym miesiącu urlop)

Witam. Wersja programu 1.76 HF1 (1.7601.1.5701). Po naniesieniu absencji w ewidencji czasu pracy, przetwarzam wypłaty. Na wypłacie (u dwóch pracowników, u których wychwyciłam błąd), pomimo dobrze naliczonego wynagrodzenia chorobowego i zasiłku, podczas dodawania naliczenia rozliczeniowego ( RSA) zmieniają się wartości wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. Z błędnymi danymi zostaje wyeksportowane do płatnika. Czy ktoś miał podobny przypadek. Z błędem przenosi też zasiłek macierzyński, o kilka zł przekłamuje. Różnica pomiędzy naliczeniem w wypłacie a naliczeniem rozliczeniowym( RSA) i eksportem do płatnika. Pozdrawiam

Podłączam się

Podpinam się :-)

ok, tylko czy do wszystkich? Bo u mnie przy 3010 brutto duże , kwota do chorobowego wychodzi tak jak wyżej 2597,33. To dobrze czy źle?