Nowy okres zasiłkowy

[Wioletta Wysocka 2]

Dzień dobry,

Pracuję na programie Kadry i Płace 34.0.1 Navireo.

Mam pytanie jak w ewidencji czasu pracy otworzyć  nowy okres zasiłkowy (decyzja ZUS: przerwa miedzy zwolnieniami 1 dzień; nowy okres niezdolności do pracy nie ma związku z poprzednią niezdolnością). Przy czym pracownik wykorzystał już w tym roku 33 dni- wynagrodzenie płatne przez pracodawcę  więc nowy okres powinien zaczynać się zasiłkiem chorobowym - kod 313.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Zakładam, że chodzi o Kadry i Płace 2.

 

Program nie rozróżnia okresów zasiłkowych. Nie ma znaczenia dla programu czy dwie choroby należą do jednego okresu czy nie.

Natomiast przy wprowadzaniu absencji zasiłkowej typu choroba i wybraniu kodu 151/331/313 sam rozróżni czy to ma być wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy na podstawie wpisanych już wcześniej absencji lub danych wdrożeniowych pracownika i wybierze niże odpowiedni kod.

[Wioletta Wysocka 2]

Nie wiem czy się zrozumieliśmy.

Czyli nie ma możliwości liczenia przez program ilości wykorzystanych dni nowego okresu zasiłkowego tzn. od nowa w danym roku przy kodzie 313 ?

Dokładnie mam taka sytuację:

-w poprzednim okresie zasiłkowym wykorzystano  150 dni, w tym 33 dni kod-331 w roku 2021;

- w tym samym roku kalendarzowym zaczyna się nowy okres zasiłkowy - kod-313(decyzja z ZUS) i system wlicza te dni dalej do poprzedniego okresu zasiłkowego, a powinien liczyć od nowa dni kolejnego okresu .

[Jacek Filipkiewicz 370]

Tak jak napisałem wcześniej - program nie rozróżnia (nie obsługuje) okresów zasiłkowych.

W tym zakresie, w którym program obsługuje absencje zasiłkowe (wyznaczanie czy należy się wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy, podstawa zasiłku, deklaracje RSA), nie są mu potrzebne dane o okresie zasiłkowym. (Kod 331 i 313 nie zależy od okresu zasiłkowego, a od roku kalendarzowego - ale o tym nie muszę wspominać)

Tym samym program także nie zlicza i nie pilnuje długości okresów zasiłkowych.

[Wioletta Wysocka 2]

Zliczać zlicza tylko nie posiada możliwości ustawienia nowego okresu zasiłkowego i zliczania od nowa.

Byłoby to bardzo przydatne rozwiązanie.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Sugestię zapisuję, ale dzisiaj nie podam terminu realizacji.

Jako, że moja wiedza nie jest w tym temacie zbyt rozległa proszę jeszcze o uświadomienie do czego poza zliczaniem ten okres zasiłkowy służy.

[Wioletta Wysocka 2]

Żebym nie musiała liczyć ręcznie za każdym razem jak wprowadzam nowe absencje dot. zwolnienia chorobowego albo prowadzić zestawienia ilości dni na zewnątrz programu np. excelu. Obecnie system ostrzega mnie, że pracownik ma 215 dni okresu zasiłkowego czyli wlicza wszystko do jednego okresu. Można byłoby potraktować to jako błąd systemu?

[Jacek Filipkiewicz 370]

To rozumiem, ale proszę napisać do czego nam potrzebna ta wiedza o długości okresu.

Rozumiem, że do celów poza programem (jakich?), bo program w żadnym miejscu z tego nie korzysta.

[Wioletta Wysocka 2]

https://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/501999,Kiedy-okres-zasilkowy-nalezy-liczyc-na-nowo.html

[Jacek Filipkiewicz 370]

To "zastosowanie" było mi mniej więcej znane - przy długich absencjach należy mieć na uwadze, że zasiłek może już nie przysługiwać.

Czy jest jeszcze jakieś inne?

[Wioletta Wysocka 2]

To , że zasiłek może już nie przysługiwać to jedno, a drugie, że po 1 dniu przerwy w niezdolności do pracy może mu przysługiwać nowy okres zasiłkowy (np. poprzedni okres kończy się po 150 dniach, dzień przerwy i zaczyna nowy okres zasiłkowy).

[Jacek Filipkiewicz 370]

Ale rozumiem, że może być też tak, że nie ma przerwy pomiędzy dwoma zwolnieniami, a okres może być liczny od nowa - inna choroba. Czy jednak jak nie ma przerwy to zawsze jest ten sam okres niezależnie od wszystkiego?

A w jakich przypadkach gdy jest przerwa pomiędzy zwolnieniami nie liczy się okresu od nowa?

[Wioletta Wysocka 2]

Sorki ale nie jestem w stanie chyba wszystkich przypadków z tym związanych opisywać, pewnie moja wiedza też nie jest zupełna w tym temacie. W artykule pod wcześniejszym linkiem jest kilka różnych przypadków.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Niemniej dziękuję za podpowiedzi.

Spróbujemy w tym zakresie dodać jakieś ułatwienia.

[Wioletta Wysocka 2]

 Dziękuję również i pozdrawiam.

[Wioletta Wysocka 2]

Czy coś się zmieniło w tym temacie? Teraz mam przypadek, że okres zasiłkowy zaczął się już u poprzedniego pracodawcy ( na podstawie świadectwo pracy) , brak przerwy 60 dni między zwolnieniami, czyli jeden okres zasiłkowy?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Niestety nic się nie zmieniło.

 

[Infobot nexo 99]

Zgłoszenie zostało zrealizowane w wersji 47.0.0. Fragment listy zmian:

"Dodano obsługę okresów zasiłkowych.";

[Dorota Adler 0]

Dlaczego po wprowadzeniu wersji 47.0.0 uniemożliwiono rozliczanie w programie naliczanie zwykłych absencji chorobowych? Dodanie pola "Okres zasiłkowy" zmusza użytkownika do wykupienia abonamentu. Jednymi słowy ograniczyliście funkcjonalność programu dla osób niezainteresowanych abonamentem i tym samy wykupiony program jest bezużyteczny bo stracił jedną z ważniejszych funkcji. Proszę o pilne wgranie poprawki lub rozwiązania które nie będzie ograniczało pracy     

[Jacek Filipkiewicz 370]

Oczywiście to nasz błąd.

Dzisiaj jeszcze skontaktujemy się z Panią, aby dostarczyć rozszerzenie programowe rozwiązujące ten problem.

[Dorota Adler 0]

Poprawka rozwiązała problem, dziękuję za szybką reakcję. Proszę o potwierdzenie że w przypadku aktualizacji do wyższych wersji wgrana poprawka nie będzie powodowała problemów.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Aktualizacja będzie zawierała w sobie tę poprawkę.