Grat GT 1.69 HF1 Niezgodne z przepisami podwyższanie stawki chorobowego w przypadku ucznia do stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.

[Michał Kasprzyk 0]

W UoP pracownik ma zaznaczone UCZEŃ, w stałych płacowych też jest zaznaczone.

 

A mimo to źle liczy wynagrodzenie chorobowe tzn. z uzupełnieniem do stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę tj. z kwoty 2800,00 brutto, chociaż zgodnie z przepisami:

 

“Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom młodocianym są identyczne, jak w przypadku pozostałych pracowników. Jedyna różnica polega na tym, że dla pracowników młodocianych nie ma gwarancji najniższej podstawy wymiaru zasiłku.”

 

“Ustawodawca dodatkowo zastrzegł, iż podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. W 2018 r. ta najniższa podstawa świadczenia chorobowego wynosi 1.812,09 zł, tj. 2.100 zł - 2.100 zł × 13,71% = 1.812,09 zł. Gwarancji tej nie stosuje się jednak do ubezpieczonych będących pracownikami, do których wynagrodzenia nie mają zastosowania przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (art. 45 ustawy zasiłkowej), a więc m.in. do pracowników młodocianych.”

 

[Kamil Goleń 116]

Dzień dobry,
niestety nie jesteśmy w stanie powtórzyć takiego zachowania programu. Do diagnozy problemu potrzebna byłaby baza danych. Tutaj znajduje się temat e-Pomocy mówiący jak wysłać bazę danych do firmy InsERT.