Rozliczanie urlopu w niestandardowych godzianch pracy

[Aneta Wrona 0]

Witam.

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje w systemie : wtorek - 8 godz, środa 4 godziny, czwartek 8 godzin. W tygodniu przepracowuje 20 godzin.

Udzielenie urlopu  od wtorku do czwartku ( 3 dni )  zmniejsza należny urlop o 20godz. W Gratyfikancie Nexo po wpisaniu takiej absencji  program zalicza 3 dni po 4 godziny = 12 godzin.

Czy można zmodyfikować czas pracy - kalendarz   dla takiego pracownika aby system automatycznie wyliczał poprawne wartości ?

 

[Jacek Filipkiewicz 374]

Proszę przypisać do umowy odpowiedni kalendarz, w którym będzie zdefiniowane to co Pani napisała tu:

1 godzinę temu, Aneta Wrona napisał:

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje w systemie : wtorek - 8 godz, środa 4 godziny, czwartek 8 godzin. W tygodniu przepracowuje 20 godzin.

 

[Aneta Wrona 0]

Podejmowałam takie próby ale chyba coś źle wpisuję. Otrzymuję taki komunikat : " Niepoprawna liczba godzin do przepracowania. W dniu roboczym musi być większa od "0 "

Czy powinnam oznaczyć te dni jako nierobocze ?  Kiedy stworzę taki kalendarz ( z poniedziałkiem i piątkiem jako nieroboczym )  i podepnę do istniejącej już umowy to otrzymuję ostrzeżenie " dodanie planu pracy  (...)  spowoduje zerwanie powiązań (...).  Nie można zapisać zmian.

 

[Aneta Wrona 0]

Ponowiłam  obraz. Dosyłam poprawny.

[Jacek Filipkiewicz 374]

Dni, w których pracownik nie przychodzi do pracy nie są dniami roboczymi. Trzeba zmienić ich typ.

Zmiana kalendarza w umowie nie jest taka prosta. Można to zrobić od dnia, w którym i po którym nie ma żadnych zapisów w "Zmianach w planie pracy", w "Zmianach w godzinach przepracowanych" i większości absencji.

Trzeba dokonać zmiany od 1 kwietnia, albo najpierw skasować w/w zapisy i po zmianie kalendarza je przywrócić.

[Aneta Wrona 0]

Dziękuję, teraz jest wszystko w porządku.