Zasiłek chorobowy 1.74

[Wiesław Musik 44]

Coś się chyba popsuło. Zasiłki wypłacane przez ZUS. Kontynuacja chorobowego. Program nalicza od pierwszego do dwudziestego grudnia wynagrodzenie za czas choroby, pomimo zasiłku w październiku i listopadzie.

[Kamil Goleń 115]

Dzień dobry,
na wersji 1.74 HF1 nie powtarzam takiego problemu, bardzo proszę o zaktualizowanie programu do najnowszej wersji, dostępnej tutaj.

[Wiesław Musik 44]

Wersja 1,74 HF1 - ten sam problem w dwóch podmiotach.

[Kamil Goleń 115]

Bardzo proszę o zwrócenie uwagi, jaki jest wybrany kod świadczenia w absencjach w ewidencji czasu pracy, czy jest to kod 313?

[Wiesław Musik 44]

Jeśli "na sztywno" wybiorę 313, to jest dobrze. Ale do tej pory wybierałem 313/331 i program sam, automatycznie sobie radził z taką absencją.

[Arletta Nowicka 1]

37 minut temu, Wiesław Musik napisał:

Jeśli "na sztywno" wybiorę 313, to jest dobrze. Ale do tej pory wybierałem 313/331 i program sam, automatycznie sobie radził z taką absencją.

Potwierdzam, do tej pory program sam liczył okres 14/33 dni chorobowego, teraz niestety mimo przekroczenia w poprzednim miesiącu, w grudniu od nowa liczy wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku - Błąd programu

[Kamil Goleń 115]

Godzinę temu, Wiesław Musik napisał:

Jeśli "na sztywno" wybiorę 313, to jest dobrze. Ale do tej pory wybierałem 313/331 i program sam, automatycznie sobie radził z taką absencją.

Proszę mi powiedzieć kiedy zaczyna się taka absencja? Jaka jest to umowa? Czy jest ciągłość zatrudnienia w tym czasie, zmieniana była umowa? Czy były wprowadzane jakieś korekty na ewidencji czasu pracy?

[Wiesław Musik 44]

Umowa o pracę. Ciągłość zatrudnienia. Żadnych zmian w umowie, ani korekt w ewidencji czasu pracy. Absencja od sierpnia 2022.

[Agnieszka Miernik-Gładyś 0]

Również potwierdzam. Zasiłek chorobowy płatny z ZUS. Kontynuacja. Za Państwa przykładem zrobiłam próbne naliczenie. Nalicza zamiast zasiłku wynagrodzenie chorobowe. Po wprowadzeniu na sztywno 313 nalicza prawidłowo. W poprzednich wersjach program sam "pilnował" terminów granicznych absencji.

[Kamil Goleń 115]

Proszę mi jeszcze powiedzieć, czy ten pracownik ma przekroczone 55/60 lat?

[Wiesław Musik 44]

tak. I to jest pewnie klucz do nieprawidłowości.

Edytowane 28 Grudnia 2022 przez Wiesław Musik

[Ludomiła Włodarczyk 14]

17 godzin temu, Agnieszka Miernik-Gładyś napisał:

Również potwierdzam. Zasiłek chorobowy płatny z ZUS. Kontynuacja. Za Państwa przykładem zrobiłam próbne naliczenie. Nalicza zamiast zasiłku wynagrodzenie chorobowe. Po wprowadzeniu na sztywno 313 nalicza prawidłowo. W poprzednich wersjach program sam "pilnował" terminów granicznych absencji.

Potwierdzam poprawne działanie program w wersji 1.74 HF1 w zakresie "pilnowania" absencji. Program zmienia z 331 na 313 dopiero po naliczeniu wypłaty.

[Kamil Goleń 115]

Dziękuję za wszystkie informacje, które przyczyniły się do znalezienia źródła problemu. Pracownikom, którzy przekroczyli wiek 55 i 60 lat (odpowiednio dla kobiet i mężczyzn) nie nalicza się poprawnie zasiłek jeżeli na absencji jest wybrana opcja kodu świadczenia 313/331. Doraźnym rozwiązaniem problemu jest ustawienie kodu świadczenia na 313 przed naliczeniem wypłaty. Stosowna poprawka pojawi się najszybciej jak to tylko możliwe.

[Anita Heina 0]

problem, który pojawił się po ostatniej aktualizacji, który ma również związek z wiekiem pracownika to naliczanie dla 60+ składek na FP i FGŚP, wcześniej system działał automatycznie

[Arkadiusz Cieśla 199]

2 minuty temu, Anita Heina napisał:

problem, który pojawił się po ostatniej aktualizacji, który ma również związek z wiekiem pracownika to naliczanie dla 60+ składek na FP i FGŚP, wcześniej system działał automatycznie

Dzień dobry, dziękuje za informację. Mamy już zapisany ten problem do poprawy. Stosowna poprawka pojawi się najszybciej jak to tylko możliwe.