Błąd w PIT-11 w przypadku pracownicy, która w trakcie 2022 r. ukończyła 26 r. ż. i korzystała z zasiłków zarówno przed jak i po ukończeniu tego wieku

[Michał Kasprzyk 0]

Dzień dobry,

Zgłaszam błąd programu polegający na tym, ze program nie uwzględnia w PIT-11 zaliczek na podatek dochodowy od zasiłku chorobowego pracownicy uzyskanego przed ukończeniem przez nią 26 r. ż.

 

Jak wiemy, na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów wynagrodzenie pracowników do ukończenia przez nich 26 r. ż. Jest zwolnione z opodatkowania:

Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 updof, wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są otrzymane przez podatnika do ukończenia 26 roku życia przychody:

a) ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy,

b) z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 updof,

c) z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy o praktykach absolwenckich,

d) z tytułu odbywania stażu uczniowskiego, o którym mowa w art. 121a ustawy - Prawo oświatowe,

e) z zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Zwolnienie to jest limitowane. Obejmuje ono wspomniane przychody do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł.

 

Czyli, jak wynika z powyższego, w odniesieniu do pracownika zwolnienie to obejmuje wyłącznie „przychody ze stosunku pracy”, natomiast zasiłek chorobowy wypłacany osobie do 26 r. ż. jest opodatkowany:

 

Do limitu przychodów objętych ulgą dla młodych nie wlicza się wartości wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego.

Stosownie do art. 21 ust. 1 pkt 148 updof, ulga dla młodych polega na zwolnieniu od podatku dochodowego przychodów:

• ze stosunku pracy (stosunku służbowego, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy) w rozumieniu art. 12 ust. 1 updof.

Z zastosowaniem powyższych zasad/przepisów były dokonywany wypłaty wynagrodzeń.

Niemniej jednak, w przypadku pracownicy, której powyższe dotyczy, a która w trakcie roku ukończyła 26 r.ż. program Gratyfikant pomimo prawidłowego naliczenia wynagrodzeń za poszczególne m-ce roku, jak i prawidłowych danych w karcie wynagrodzeń czy w zestawieniu wypłat tej pracownicy, z których wynika, ze podatek naliczony i odprowadzony do US wynosi 1599 zł, w PIT-11 uwzględnia tylko kwotę 930,00-czyli ten podatek, który został naliczony od wynagrodzeń/zasiłów wypłaconych pracownicy za okres po ukończeniu 26 lat, nie beirze natomiast pod uwagę podatku od zasiłku chorobowego wypłaconego jej przed ukończeniem 26 lat, który mimo tego wieku podlega opodatkowaniu.

I tak:

- wypłata za m-c 04.2022 dnia 10.05.2022 (wynagrodzenie chorobowe nieopodatkowane + zasiłek chorobowy opodatkowany (podatek akurat ze względu na niską wartość zasiłku wyniósł 0,00)

- wypłata za m-c 05.2022 dnia 10.06.2022 (sam tylko zasiłek chorobowy: 4870,72 czyli 4871 x  17% - 425,00 (kwota zmniejszająca) = 403 zł) – nieuwzględnione w PIT-11

- wypłata za m-c 06.2022 dnia 08.07.2022 (sam tylko zasiłek chorobowy: 4713,60 czyli 4714 x  12% - 300,00 (kwota zmniejszająca) = 266 zł) – nieuwzględnione w PIT-11

Kolejne wypłaty są już po ukończeniu 26 r.ż. czyli w całości opodatkowane i tutaj jest OK.

Reasumując zamiast uwzględnić w PIT-11 kwotę podatku = 1599,00, GT wykazuje kwotę 930,00 (czyli 1599,00-403-266=930).

[Arkadiusz Cieśla 199]

Dzień dobry, dziękujemy za zgłoszenie i szczegółowy opis problemu. Potwierdzamy niepoprawne działanie programu w tej kwestii. Stosowna poprawka ukaże się najszybciej jak to możliwe. Doraźnym rozwiązaniem jest ręczna edycja deklaracji.

Edytowane 24 Stycznia 2023 przez Arkadiusz Cieśla