Zmiana płatnika zasiłków

[Ryszard Trojanek 10]

Podmiot od 2023 roku zostaje płatnikiem zasiłków.  Absencje pracowników ( zasiłki i urlopy macierzyńskie ) ciągną sie od 2022 roku i są kontynuowane na 2023 rok i były zaznaczone jeszcze w 2022 roku.   Po zmianie parametru zasiłków  że "teraz"  Pracodawca wypłaca te zasiłki program w listach płac za styczeń '2023 nalicza te zasiłki i generuje je do wypłaty mimo że z powodu zachowania zasady ciągłości wypłat powinne one być wypłacane nadal przez ZUS.  Prosze o bliższe wyjasnienie tego problemu.  W załączeniu historia  absencji pracownika oraz analiza wynagrodzenia.

237062890_Analizawynagrodzenia-Wypatazdnia.pdf

[Jacek Filipkiewicz 370]

Gratyfiaknt nexo aktualnie nie obsługuje ciągłości płatnika zasiłków po zmianie.

Mamy to dopiero w planach. Mam nadzieję, że przed następnym przełomem roku uda nam się to zrealizować.

Na dzisiaj trzeba tę sytuację obsłużyć "ręcznie".

[Ryszard Trojanek 10]

Dziękuję za szybką odpowiedź aczkolwiek jest trochę rozczarowująca bo przepis o ciagłosci obowiazuje od "zawsze".  No ale trudno, jest jak jest.  Może jakaś podpowiedź jak to recznie obejść ? kasować za każdym razem ( co miesiąc i przez kilka miesięcy ) te "nadmiarowe" wynagrodzenia albo pop prostu ich nienaliczać ale czy wtedy te osoby pokażą się w deklarcji RSA ? Albo jakoś wyzerować to wynagrodzenie ( za listopad i grudzien od kiedy jest wdrożony Gratyfikant ) to te listy sie wyzerowały - słusznie  bo wtedy jeszcze płatnikem był ZUS ?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Wynagrodzeń nie kasować - naliczać - wydaje się, że trzeba zerować w nich kwoty zasiłków.

Powinno wtedy na RSA być prawidłowo.

[Ryszard Trojanek 10]

Ok. dziękuję. Póki co tak będziemy robić. Taka sugestia na przyszłość -  zanim ta ciagłośc zostanie zrobiona w Gratyfikancie, to może dodać jakieś skladniki płacowe, najlepiej jeszcze aby ich wartosci były definiowalne,  ktore by programowo,  były korektami tych zasiłków. To by jakoś zautomatyzowało proces ich "zerowania" dla wybranych list płac. 

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie ma takiego mechanizmu...

Można dodać składnik definiowalny równy -1*zasiłek, ale byłby to zwykły składnik, który rzeczywiście powodowałby wyzerowanie brutto, ale sam zasiłek by pozostał na wypłacie i jego wartość przenosiłaby się na RSA.

[Ryszard Trojanek 10]

Tak, rozumiem,  dlatego proponowałem zmiany w programie Gratyfikanta, ktore by dodały  specjalny rodzaj składników płacowych, " ktore by programowo,  były korektami tych zasiłków" . Na poziomie użytkownika programu to rzeczywiscie,  nic nie da zrobić.

[Jacek Filipkiewicz 370]

To co Pan proponuje można samemu oprogramować za pomocą Sfery, no ale to już robota dla programisty.

 

A dla programu ważniejsze jest obsłużenie nazwanego scenariusza biznesowego - i raczej będzie prostsze.

[Ryszard Trojanek 10]

Ok. Dziekuję za podpowiedź co do Sfery.

[Krzysztof W. 2]

Dzień dobry, pamiętacie Państwo  o tej sprawie i macie na uwadze ten temat? będzie zrealizowany?

Edytowane 13 Października 2023 przez Krzysztof W.

[Jacek Filipkiewicz 370]

W dniu 3.02.2023 o 09:41, Jacek Filipkiewicz napisał:

Mamy to dopiero w planach. Mam nadzieję, że przed następnym przełomem roku uda nam się to zrealizować.

Nadal niestety to nadzieja - niestety nie ma pewności czy się uda... :(

[Infobot nexo 99]

Zgłoszenie zostało zrealizowane w wersji 48.1.0. Fragment listy zmian:

"Dodano możliwość określania, w których okresach płatnikiem zasiłków jest pracodawca, a w których ZUS.";