Wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych

[Krzysztof W. 2]

Witam. Proszę o weryfikację. Pracownik otrzymał wynagrodzenie urlopowe ze składników  stałych i zmiennych. Średnią program policzył z ostatnich trzech miesięcy w tym również miesiąc w  którym pracownik chorował (10 dni). W wyniku czego wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych jest zaniżone. Czy to jest prawidłowe wyliczenie programu?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Proszę pokazać coś więcej. I podać wartości, które według Pana są prawidłowe i dlaczego.

[Krzysztof W. 2]

1/2 etatu. Kierowca. Inspektor PIP twierdzi że program nie powinien uwzględnić do wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych miesiąca w którym wystąpiła choroba pracownika - czyli grudzień 2022 (380,63 zł)

Edytowane 6 Marca 2023 przez Krzysztof W.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Być może mam zaćmienie, ale nie kojarzę takiej zasady (szczególnie przy tak krótkiej chorobie).
Czy inspektor mógłby podać podstawę prawną? Jakiś przepis, jakiś przykład w internecie?

[Krzysztof W. 2]

Właśnie tez tak myślę. Nie chce się z nim kłócić ale mim zdaniem gdy absencja chorobowa nie jest dłuższa niż pół miesiąca to nie wyłączamy ani nic nie uzupełniamy. Dobrze myślę?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie do końca - zasada połowy miesiąca dotyczy liczenia wynagrodzenia/zasiłku chorobowego, a nie urlopowego.

Uzupełnianie także dotyczy tylko chorobowego.

Baaardzo długie choroby mogą wpływać na urlopowe, ale tu nie ma takiego przypadku.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie chodzi o kłócenie się - niech poda po prostu podstawę prawną.

[Krzysztof W. 2]

Dzięki. Inspektor odpuścił.

[Jacek Filipkiewicz 370]

Hmmm...

Nie wiem co mam myśleć