Chorobowe na umowie godzinowej

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Jesteśmy płatnikiem składek, zatrudniamy powyżej 20 pracowników. Zleceniobiorca był na zwolnieniu lekarskim 3 dni, musimy mu wypłacić wynagrodzenie chorobowe. Zleceniobiorca przepracował 136 godzin 24 godziny był na zwolnieniu. Program wylicza mi wartość nominalą 3100,80 i pomniejsza wartość do 2553,60 brutto Kod świadczenia wpisałam 331 gdzie szukać błędu?

[Jacek Filipkiewicz 370]

Nie napisała Pani jakie zleceniobiorca ma składniki, czy umowa trwała cały miesiąc, nie napisała Pani co jest źle...

Proszę zawsze najpierw zaglądnąć do analizatora w te miejsca, których dotyczą wątpliwości.

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Panie Jacku może inny przykład. Pierwsza umowa była od 07.11-30.11 druga od 01.02-28.02 i teraz jest następna od 01.03

Pracownik przepracował 78 godzin plus 16 godzin na L4 Program wylicza mi podstawę godzinową 1778,40 tu jest ok, ale nie zaciąga mi wynagrodzenia chorobowego  w kwocie 162,18 na umowie godzinowej za to L4. Może mam żle ustawione parametry. Tylko nie wiem co zmienić i gdzie tego szukać. Może pomogą załączniki

[Jacek Filipkiewicz 370]

5 minut temu, Marta Kapica-Pawęzka napisał:

Panie Jacku może inny przykład. Pierwsza umowa była od 07.11-30.11 druga od 01.02-28.02 i teraz jest następna od 01.03

Pracownik przepracował 78 godzin plus 16 godzin na L4 Program wylicza mi podstawę godzinową 1778,40 tu jest ok, ale nie zaciąga mi wynagrodzenia chorobowego  w kwocie 162,18 na umowie godzinowej za to L4. Może mam żle ustawione parametry. Tylko nie wiem co zmienić i gdzie tego szukać. Może pomogą załączniki

Proszę przeczytać jeszcze raz swoją wypowiedź i zastanowić się co ja mam z niej zrozumieć.

Co ma jedna umowa do drugiej?

Skąd mam wiedzieć, że chorobowe ma wynosić 162,18?

Od kiedy na umowie zleceniu wypłaca się wynagrodzenie chorobowe?

Wszystko co dotyczy obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i ostatecznej jego wartości jest w absencji na drugiej zakładce.

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Ma Pan rację pierwsza umowa była w od 07.11-30.11.2022 druga od 01.12.2022-28.02 trzecia od 01.03. Pracownik ma dobrowolne chorobowe i prawo do zasiłku chorobowego, w przypadku umowy zlecenie, zatrudniony nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego okresu ubezpieczenia więc okres wyczekiwania minął 

Zasiłek chorobowy w przypadku zleceniobiorcy wypłaca płatnik składek w sytuacji kiedy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (my się do tego kwalifikujemy) Naniosłam absencję, a w programie w składnikach nie widać naliczonego zasiłku chorobowego. 

49 minut temu, Jacek Filipkiewicz napisał:

Wszystko co dotyczy obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i ostatecznej jego wartości jest w absencji na drugiej zakładce.

Tu się też wszystko zgadza na drugiej zakładce jest wartość zasiłku chorobowego, ale nie ma tego na pierwszej stronie w składnikach a wydaje mi się że powinno być, chyba że się mylę.  

[Jacek Filipkiewicz 370]

Odnosiłem się tylko do Pani pytania o "wynagrodzenie chorobowe", które w umowach zleceniach nie występuje.

 

Proszę pokazać definicję listy rachunków, która jest użyta w tej umowie.

Proszę pokazać absencję - obie zakładki.

Czy skasowanie i naliczenie rachunku od nowa nie powoduje, że zasiłek pojawia się na rachunku?

 

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Skasowanie i naliczenie rachunku od nowa nic nie zmieniło. Czy coś jeszcze potrzebne?

[Jacek Filipkiewicz 370]

A dlaczego w absencji jest kod 331?
Proszę skasować rachunek, skasować absencję i dodać ją jeszcze raz w ten sposób:

[Marta Kapica-Pawęzka 6]

Wskoczylo za trzecim razem  bardzo dziękuję za pomoc