Źle naliczone wynagrodzenie chorobowe przy stałej podstawie

[Justyna Jagiełło 3]

Dzień dobry,

Ponownie Gratyfikant źle nalicza wynagrodzenie chorobowe z tytułu umowy o pracę. Założyłam nowy wątek ponieważ, jest to inny przypadek.

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę od 01.01.2022 r. Pierwsza umowa skończyła się 31.03.2022 o następna została nawiązana bez przerwy od 01.04.2022 r. na czas nieokreślony. Pracownik zatrudniony na pełen etat z płacą minimalną. Nie było żadnych premii, nadgodzin itp. Wypłata to była tylko płaca minimalna. Nie był wcześniej na zwolnieniu lekarskim. W 2022 r. płaca wynosiła 3010 zł a w 2023 3490 zł. Teraz w marcu był 8 dni na zwolnieniu lekarskim i program liczy podstawę do chorobowego z wynagrodzenia 3490 zł. Chorobowe brutto naliczył 642,40 a powinno być 568,80 zł. Dodam, że nie zmieniałam nic w parametrach, niczego ręcznie nie zmieniałam. I nie chcę poprawiać ręcznie wynagrodzenia chorobowego, tylko chcę, aby w końcu gratyfikant dobrze liczył chorobowe.

 

[Ludomiła Włodarczyk 14]

Przy założeniu, że jest to 80% podstawy to policzył bardzo dobrze.

[Kacper Panek 140]

Dzień dobry,

jeżeli uważa Pani, że obliczenia programu są błędne, to proszę przedstawić swoje obliczenia wraz z wyjaśnieniami.

[Krzysztof Pikula 25]

W dniu 6.04.2023 o 11:46, Ludomiła Włodarczyk napisał:

Przy założeniu, że jest to 80% podstawy to policzył bardzo dobrze.

Również jestem tego zdania.

[Justyna Jagiełło 3]

Program wziął błędną podstawę do naliczenia chorobowego. Nie chodzi mi o same wyliczenie wysokości chorobowego, bo to jest pochodną błędnej podstawy. Podstawę do wynagrodzenia chorobowego stanowi przeciętny miesięczny dochód z ostatnich 12-stu miesięcy poprzedzających miesiąc, w których wystąpiła choroba. Czy bierzemy miesiące od marca 2022 do lutego 2023 r. Od marca do grudnia 2022 r. - 10 x 3010 zł = 30100 zł, styczeń i luty 2023 - 2 x 3490 = 6980 zł. Łącznie 37080 / 12 mcy = 3090. 3090 -13,71% = 2666,36. Następnie 2666,36 x 80% = 2133,09. kolejno 2133,09 / 30 = 71,10 za 1 dzień. 71,10 x 8 dni zwolnienia = 568,80.  Gratyfikant nie bierze do podstawy chorobowego ostatnich 12-stu miesięcy tylko podstawę od nowego roku.  Nie było zmiany etatu. Cały czas cały etat.

[Kacper Panek 140]

Dzień dobry,

podstawa chorobowego według Pani obliczeń nie przekroczyła 3011,52 PLN. 

3490 - 13,71% = 3011,52

 

[Justyna Jagiełło 3]

tak, też zdałam sobie sprawę, że to jest wyrównanie do tej minimalnej